La cultura organizacional

Seleccione cuales son las culturas organizacionales

• Cultura débil

• Cultura fuerte

• Visión Onmipotente

• Visión Simbolica

Son los 2 tipos de visiones de la cultura organizacional:

• Visión Onmipotente

• Visión fuerte

• Visión debil

• Visión Simbólica

Muchas organizaciones y unidades dentro de ellas la utilizan como una

forma de identificar y unificar a los miembros de una cultura.

• Ritual

• Lenguaje

• Cultura

• Historia

se ha descrito como los valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los miembros de la organización.

• Cultura

• Cultura organizacional

se refiere a los factores y fuerzas de fuera de la organización que afectan su desempeño.

son narraciones sobre eventos o personas importantes, incluso sobre los fundadores de la compañía, violación de reglas y reacciones ante errores pasados

¿Cómo aprenden los empleados la cultura(mencione algunos)?

¿ Como afecta la cultura a los gerentes?

¿ Cómo aprenden los empleados de la cultura?

¿Por qué es importante una cultura de innovación?