Compensación por tiempo de servicios

01.- Son requisitos para gozar de la Compensación por Tiempo de Servicios:

• Jornada ordinaria mínima- Haber laborado mínimo 6 meses.

• Jornada ordinaria mínima- Haber laborado mínimo un mes.

• Jornada ordinaria máxima- Haber laborado el periodo de prueba.  

• Jornada ordinaria máxima- Haber laborado mínimo un mes.                    

El plazo que tiene el empleador para pagar la Compensación por Tiempo de Servicios trunca es de:

• 72 horas de producida la extinción del contrato de trabajo

• 24 horas de producida la extinción del contrato de trabajo.

• 48 horas de producida la extinción del contrato de trabajo.

• Luego de producida la extinción del contrato de trabajo.

La compensación por tiempo de servicios que el empleador debe depositar en la institución bancaria y que tiene como plazo máximo el 15 de noviembre, comprende el período de:

• Abril a noviembre.

• Abril a noviembre.

• Mayo a octubre.

• Mayo a octubre.

En caso de fallecimiento del trabajador, el empleador entregara a la cónyuge o conviviente:

• En caso de fallecimiento del trabajador, el empleador entregara a la cónyuge o conviviente:

• El 80% de la CTS, que se encuentra depositada en la institución bancaria.

• El 60% de la CTS, que se encuentra depositada en la institución bancaria.

• El 50% de la CTS, que se encuentra depositada en la institución bancaria.

No es un concepto remunerativo para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios:

• Remuneración básica.

• Horas extras o comisiones, habiéndolas percibido  tres meses o más en el periodo a calcular.

• Asignación por cumpleaños.

• Asignación familiar