COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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Other
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Hard
Maria Monroy
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20 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Qué es el comportamiento organizacional?
Sistemas administrativos creados para lograr metas u objetivos con el apoyo de las propias personas, o con apoyo del talento humano.
Es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones.
Es el conjunto de trabajadores, así como cualquier persona física que se encuentran dentro (o vinculado directamente) de una organización, sector o economía.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
¿Dónde y cuando surge el comportamiento organizacional?
Surge en 1859 en Estados Unidos
Surge en 1949 en México
Surge en 1947 en Estados Unidos
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Las personas tienen necesidades
diferentes y siempre buscan
satisfacerlas
Nivel Individual
Nivel Grupal
Nivel Organizacional
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Está segmentado en grupos
formales, integrados por
equipos de mando, de tarea y
temporales
Nivel Individual
Nivel Grupal
Nivel Organizacional
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Evalúa las empresas e
instituciones como conjunto,
que integra diferentes
actividades y esfuerzos con
objetivos en común.
Nivel Individual
Nivel Grupal
Nivel Organizacional
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Aptitud, Comprensión verbal,
Conocimiento, Razonamiento
inductivo, Visualización
espacial, Memoria, etc.,
Habilidades
Habilidades Intelectuales
Habilidades Sociales
Habilidades Físicas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Los requerimientos
necesarios para hacer
tareas que demandan
fuerza, vigor y
destreza
Habilidades
Habilidades Intelectuales
Habilidades Sociales
Habilidades Físicas
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