ทฤษฎีองค์การเชิงพฤติกรรมศาสตร์

ทฤษฎีองค์การเชิงพฤติกรรมศาสตร์ (Behav- ioral Organization Theory) เป็นทฤษฎีการจัดการที่ มุ่งพิจารณาในด้านใด ?

• มุ่งพิจารณาผลกระทบของแต่ละบุคคลและพฤติกรรม ของกลุ่มในองค์การ

• มุ่งการทดลอง

 บิดาแห่งการศึกษาการจัดการเชิงพฤติกรรมศาสตร์คือใคร ? 

• ดักลาส แมคเกรเกอร์ (Douglas McGregor)

• เอลตัน เมโย (Elton Mayo)

ผลงานของเมโยที่สำคัญก็คือการทดลองที่เมืองอะไร ?

• เมืองฮอว์ธอร์น (Hawthorne Studies)

• เมืองดีทรอยต์ (Detroit)

การทดลองที่ฮอว์ธอร์นนั้นเมโยได้ทำการแบ่งกลุ่มคนงานที่เป็นผู้ปฏิบัติงานออกเป็นกี่กลุ่ม ?

• 2 กลุ่ม

• 3 กลุ่ม

การทดลองที่ฮอว์ธอร์นนั้นเมโยได้ทำการแบ่งกลุ่มคนงานที่เป็นผู้ปฏิบัติงานออกเป็น 2 กลุ่มนั้น คือกลุ่มอะไรบ้าง ?

• กลุ่มทดลองและกลุ่มควบคุม

• กลุ่มทดสอบและกลุ่มควบคุม

วิจัยทดลองของเมโยมีข้อสรุปสำคัญกี่ข้อ ?

• 3 ข้อ

• 4 ข้อ

ทฤษฎีองค์การเชิงพฤติกรรมศสตร์ หมายถึงอะไร ?

• การที่มีคนมาทํางานร่วมกันอย่างเป็นระบบเพื่อให้ได้บรรลุเป้าหมายอย่างใดอย่างหนึ่ง

• การจัดการที่มุ่งลักษณะ ผลกระทบของแต่ละบุคคลและพฤติกรรมของกลุ่มในองค์กรณ์

ทฤษฎีลำดับขั้นที่ 2 ของอับราฮัม ฮาโรลด์ มาสโลว์ คือข้อใด

• ความต้องการความมั่นคงปลอดภัย (Safety Needs)

• ความต้องการความรักและสังคม (Belonging and Love Needs)

ทฤษฎีลำดับขั้นของความต้องการ เกิดขึ้นจากนักจิตวิทยาที่มีชื่อว่าอะไร ?

• เอลตัน  เมโย

• อับราฮัม ฮาโรลด์ มาสโลว์

ทฤษฎีลำดับขั้นที่ 5 ของอับราฮัม ฮาโรลด์ มาสโลว์ คือข้อใด

• ความต้องการพัฒนาศักยภาพของตน (Self-actualization)

•  ความต้องการพื้นฐานทางด้านร่างกาย (Physiological Needs)