rhc stmg cha 7-8

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1st Grade

20 Qs

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Assessment

Quiz

Life Skills

1st Grade

Hard

Created by

Arnaud Jonnard

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20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Le cadre juridique qui définit la rémunération est :

légal, conventionnel et règlementaire

Légal, contractuel, législatif

Règlementaire, conventionnel et concensuel

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Le salaire de base fait partie des composantes

fixes

collectives

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Cette individualisation de la rémunération consiste à faire varier une partie du salaire

selon le diplôme

selon le rendement du salarié

selon les objectifs collectifs

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

La rémunération :

constitue un élément des conditions de travail

est un signe de reconnaissance de l'individu

fait partie du sentiment d'appartenance

est un élément de cohésion

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

L'évaluation du salarié mise en place dans le cadre de l'individualisation du salaire repose sur des critères

quantitatifs

qualitatifs

les deux

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

L’individualisation de la rémunération peut aussi présenter des limites

source de démotivation

source d'insatisfaction

source de reconnaissance

source de compétences

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Sous le terme d’épargne salariale sont réunis trois procédés juridiques et financiers différents

la participation aux bénéfices

l’intéressement

les plans d’épargne salariale

Stock-option

actions ou obligations

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