Employee Engagement 1

Employee Engagement adalah .....

• tingkat keberhasilan seseorang dalam melaksanakan pekerjaannya

   

• ukuran pekerja dengan jenis pekerjaan mereka yang berkaitan dengan sifat dari tugas pekerjaannya, hasil kerja yang dicapai, bentuk pengawasan yang diperoleh maupun rasa lega dan menyukai terhadap pekerjaan yang ditekuninya.

• suatu kondisi, sikap atau perilaku positif seorang karyawan terhadap pekerjaan dan organisasinya yang ditandai dengan perasaan semangat (vigor), dedikasi (dedication) dan keasyikan (absorption) untuk tercapainya tujuan dan keberhasilan organisasi

Istilah employee engagement pertama kali diperkenalkan oleh ...

• Frederick Taylor

• Imannuel Kant

• William Khan

3 Jenis Pekerja dalam Employee Engagement adalah ...

• engaged-employee

  active employee

  actively-disengaged employee

• engaged-employee

  actively-disengaged employee

  disengaged-employee

• pasive-employee

  active employee

  actively-disengaged employee

Employee Engagement penting karena ...

• dapat meingkatkan angka ketidakhadiran

• mengurangi tingkat turn over perusahaan

• dapat mengurangi produktivitas

• memperbanyak kecelakaan kerja

Apa yang dimaksud dengan kepuasan kerja?

• ukuran pekerja atas jenis pekerjaan mereka yang berkaitan dengan sifat dari tugas pekerjaannya, hasil kerja yang dicapai, bentuk pengawasan yang diperoleh maupun rasa lega dan menyukai terhadap pekerjaan yang ditekuninya.

• tingkat keberhasilan seseorang dalam melaksanakan pekerjaannya

• kondisi, sikap atau perilaku positif seorang karyawan terhadap pekerjaan dan organisasinya yang ditandai dengan perasaan semangat (vigor), dedikasi (dedication) dan keasyikan (absorption) untuk tercapainya tujuan dan keberhasilan organisasi.

Ciri dari engaged-employee

• memiliki hubungan yang kurang baik dengan rekan kerja

• selalu ingin bekerja extra mile

• tidak suka memberikan ide

• selalu datang terlambat

3 Komponen Employee Engagement yang kurang tepat adalah ...

• emosional

• motivasi

• spirits

• rasional

Employee engagement selalu berkaitan dengan

• hearts, spirits, minds, hands

• hearts, activity, minds, hands

• think, spirits, minds, hands

• hearts, spirits, minds, head

Satisfaction atau Kepuasan Kerja dapat dikatakan bersifat

• transactional

• transformational

employee engagement dapat dikatakan bersifat

• transactional

• transformational