Pre&Post - Test เป็นผู้ตามที่ดีทำให้งานมีประสิทธิภาพ

ข้อใดให้ความหมายของคำว่าผู้ตามได้ถูกต้อง

• ผู้ที่รับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชามาปฏิบัติให้สำเร็จบรรลุวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

• ผู้ที่มีตำแหน่งน้อยที่สุดหรือในองค์กรที่ตนปฏิบัติงานยู่

• ผู้ที่ไม่สามารถแสดงความคิดเห็นได้

• ผู้ที่มีความอดทนอดกลั้นในสภาวะกดดันหรือสถานการณ์บีบคั้นได้ดี

นักวิชาการท่านใดให้ความหมายของผู้ตามออกเป็น 2 มิติ

• Robert Kelly

• Micle Willton

• Edward Bell

• Jeffy Aceker

ภาวะผู้ตามแบ่งเป็น 2 มิติอะไรบ้าง

• มิติที่ 1 ด้านแนวคิด มิติที่ 2 ด้านพฤติกรรม

• มิติที่ 1 ด้าวความรู้ มิติที่ 2 ด้านการสื่อสาร

• มิติที่ 1 ด้านสังคม มิติที่ 2 ด้านความเป็นส่วนตัว

• มิติที่ 1 ด้านการสื่อสาร มิติที่ 2 ด้านความสามารถในการับรู้

บุคคลที่ทำงานรอบครอบมีการเสนอแนะ สร้างสรรค์ หรือมีแนวคิดใหม่ๆให้กับองค์กร เป็นสภาวะผู้ตามด้านใด

• ด้านแนวคิด

• ด้านพฤติกรรม

• ด้านการสื่อสาร

• ด้านสังคม

ผู้ตามที่ชอบรับคำสั่ง ไม่ชอบคิดเชิงสร้างสรรค์ เป็นภาวะผู้ตามด้านใด

• ด้านแนวคิด

• ด้านพฤติกรรม

• ด้านการสื่อสาร

• ด้านความสามรถในการรับรู้

ผู้ตามที่ความกระตือรือร้น ชอบเข้าร่วมกิจกรรมต่างของบริษัทเป็นอย่างดี เป็นภาวะผู้ตามด้านใด

• ด้านพฤติกรรม

• ด้านแนวคิด

• ด้านการสื่อสาร

• ด้านความสามรถในการรับรู้

บุคคลที่มีควาเฉื่อยชา เย็นชา ไม่มีความรับผิดชอบ และทำงานตามคำสั่งหัวหน้างาน เป็นภาวะผู้ตามด้านใด

• ด้านพฤติกรรม

• ด้านความเป็นส่วนตัว

• ด้านการสื่อสาร

• ด้านความสามรถในการรับรู้

คุณลักษณะของผู้ตามแบ่งออกเป็นกี่แบบ

• 5 แบบ

• 4 แบบ

• 3 แบบ

• 6 แบบ

ผู้ตามที่เคยมีความขัดแย้งกับผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหาร จะส่งผลให้ผู้ตามมีคุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบใด

• คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบแปลกแยก

• คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบปรับตาม

• คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบเฉื่อยชา

• คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบเอาตัวรอด

ผู้ตามที่แสดงออกแบบกระตือรือร้น ทำงานด้วยความเต็มใจแต่ไม่พิจารณาถึงผลลัพธ์ เป็นคุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบใด

• คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบปรับตาม

• คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบแปลกแยก

• คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบเฉื่อยชา

• คุณลักษณะภาวะผู้ตามแบบเอาตัวรอด