Reclutamiento y sus Beneficios

El Reclutamiento Social tambien se conoce como reclutamiento 2.0

• Verdadero

• Falso

¿Cuál de los siguientes es una razon para implementar el reclutamiento movil?

• Mayor cantidad de informacion a procesar

• Mayor alcance

• Seguimiento constante con los candidatos

• Contruye una relacion online

¿Cuál de los siguientes es una razon para implementar el reclutamiento en redes sociales?

• Seguimiento constante

• Integracion en Redes Sociales

• Mayor alcance y efectividad

• Mayor alcance organico

"Mecanismo que apoya la eficacia de objetivos del proceso de reclutamiento a travez de redes sociales"

• Reclutamiento en redes sociales

• Reclutamiento Movil

• Marca Empleadora

• Employer Branding

"Es una estrategia que localiza ofertas específicas y al mismo tiempo dar seguimiento de las mismas a tiempo real" Lo anterior se refiere a Reclutamiento Movil

• Verdadero

• Falso

Indique una ventaja del Employer Branding

• Menores costos de contratacion

• Menores costos de rotacion

• Menores costos de comunicacion y marketing

• menores costos de reclutamiento

"menores costos de reclutamiento" esto es una ventaja del reclutamiento 2.0

• Verdadero

• Falso

¿Qué es el Employer Branding?

• Es una forma de seleccion de personal que implica el uso de redes sociales

• Es el punto de encuentro para quienes quieren generar networking o empleo

• Ayuda a enfocar esfuerzos en atraer y retener a los colaboradores

• Es crear presencia en redes y lograr que conozca a la empresa

El Employer Branding y el Reclutamiento estan interrelacionados y se benefician el uno del otro

• False

• Verdadero

"Riesgo de recibir solicitudes menos calificadas" Lo anterior se refiere a una desventaja del reclutamiento 2.0

• Verdadero

• Falso