Planeación de recursos humanos

¿para qué utilizamos un diagrama de Gantt?

• planificar proyectos

• organizar al personal

• trabajar el proceso administrativo

• hacer graficas y tablas

¿Por qué es importante la planeación de RH?

• por qué el dueño o patrón lo requieren

• para hacer un pronostico de actividades

• para determinar nuestra necesidad de personal

• para saber si el personal es feliz

Técnica de pronostico de captación basado en el número de empleados actuales

• base cero

• abajo hacia arriba

• modelo matemático

• simulación

Debe contar con las especificaciones y técnicas necesarias para su desarrollo

• outsourcing

• pronostico de disponibilidad

• capacitación de personal

• descripción de puestos

¿Cuál de las siguientes respuestas "NO" corresponde a las necesidades que suple una planeación de RH?

• ejecutar adecuadamente el plan estratégico

• tener un exceso de personal que interfiera con la organización

• anticipar la contratación de personal

• que el personal cuente con las capacidades necesarias

es un modelo del comportamiento de personal

• contratación

• abajo hacia arriba

• la capacitación

• flujo de personal

El ciclo estratégico de los 6 anillos ¿a quien tiene en su centro?

• Experiencia empleados

• Desarrollo profesional (RH)

• Gestión del desempeño

• La estrategia

se calendariza en porción de lo que va a durar dentro de la planeación anual

• proyectos especiales

• bonos e incentivos

• estudios de compromiso

• formación y desarrollo

sirve para garantizar la permanencia del trabajador por el resto de su vida laboral

• planes de fidelización

• bonos e incrementos

• beneficios sociales

• fiestas y celebraciones

según el ciclo estratégico de los 6 anillos la estrategia cumple principalmente una cosa ¿Cuál es?

• objetivos anuales

• valoración de resultados

• reclutamiento y contratación

• comunicación