Що не є законодавчим актом, що визначає основні положення про охорону праці, є?

• Конституція України

• Закон "Про дорожній рух"

• Державні будівельні норми

• Закон України «Про аварійно-рятувальні служби»

Головним законодавчим актом України є?

• Закон України «Про охорону праці»

• Конституція

• Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я»"

Яка стаття Конституції України не присвячена питанням охорони праці

• Стаття 43

  Право на працю і на належні, безпечні і здорові умови праці

• Сстаття 49

  Право на охорону здоров'я, медичну допомогу та медичне страхування

• Стаття 45

  Право на відпочинок

• Стаття 46

  Право на соціальний захист

Answer explanation

В Конституції України (прийнята в 1996 р.) питанням охорони праці присвячені статті 43, 45 і 46 розділу ІІ "Права, свободи та обов’язки людини і громадянина".

У якому році прийнятий Закон України «Про охорону праці»?

• 2000

• 2019

• 1992

• 1991

Закон України «Про охорону праці» складається з преамбули та

• 44 розділів

• 5 розділів і містить 4 статті

• 44 розділів і містить 9 статті

• 9 розділів і містить 44 статті

Answer explanation

Він складається з преамбули та 9 розділів і містить 44 статті.

Що не належить до прав працівників згідно

РОЗДІЛУ II. ГАРАНТІЇ ПРАВ НА ОХОРОНУ ПРАЦІ

Закону України «Про охорону праці»

• право на відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я

• право на додаткові пільги для жінок, неповнолітніх, інвалідів

• право на придбання, укомплектування та утримання ЗІЗ

• право на пільги і компенсації за важкі і шкідливі умови праці

Вставте пропущене слово

...... - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).

Чи зобов'язаний роботодавець інформувати працівників про небезпечні і шкідливі фактори на робочому місці?

• так

• ні

Якого виду трудоового договору не існує згідно Кодексу закону про працю України?

• договір на надання послук

• контракт

• безстроковий договір

Answer explanation

Чи можуть школярі з 14 років укладати трудові договіри?

• можуть, якщо єза згода одного з батьків або особи, яка їх замінює

• можуть, якщо є згода директора школи та батьків

• можуть, якщо є згода одного з батьків, у вільний від навчання час

• ні, не можуть