TEMA 8 - SALARIOS Y NÓMINAS

¿A qué concepto corresponde la siguiente definición: "Retribuciones que cobra la persona trabajadora por cuenta ajena por los servicios prestados, incluyendo los descansos semanales"?

• Salario mínimo interprofesional

• Salario

• Salario en dinero

• Devengos

¿Cómo se clasifican los tipos de salario?

• Por la forma y el lugar de pago

• Por la cuantía y la forma de pago

• Por la forma de pago y la forma de cálculo

• Dinerario y en especie

Cuando hay salario en especie, ¿cuál es su límite?

• El 20%

• No hay límite

• El 50%

• El 30%

¿Cuál de las siguientes formas de pago del salario NO es en dinero?

• Aportaciones a planes de pensiones

• Cheque

• En metálico

• Transferencia bancaria

¿Qué significa que se calcula un salario por unidad de obra?

• Que se paga cuando la obra está acabada

• Que se calcula según el tiempo que ha durado el trabajo

• Que se paga según el trabajo realizado

• Que habrá una parte fija por unidad de tiempo y otra variable por incentivos

¿Cuál es el tipo de salario en el que se paga una parte fija y otra con incentivos o comisiones?

• El salario mixto

• El salario por unidad de obra

• El salario por unidad de tiempo

• El salario con parte en especie

¿Cuándo y dónde se paga el salario si no está estipulado en convenio?

• Cuando y donde estipule el contrato

• Hay que atenerse a lo que diga la ley

• Según los usos y costumbres

• En la empresa el último día del mes

¿Qué ocurre si hay retrasos en el pago del salario?

• La persona trabajadora tiene derecho a rescindir su contrato

• Dan derecho a recibir un 10% de interés anual

• Da derecho a percibir anticipos

• Ninguna de las otras respuestas es correcta

¿Cómo se documenta el pago del salario?

• Mediante la firma de un recibo

• Con el recibo de salarios

• Con el justificante bancario

• Todas las respuestas son correctas

¿Cuál de los siguientes conceptos NO es necesario que esté en el recibo de salarios?

• La cuota empresarial a la Seguridad Social

• Las deducciones a la Seguridad Social

• Las deducciones a Hacienda

• Las percepciones del trabajador