M2S11 - La structure de l'entreprise

Une entreprise est structurée de manière à :

• Répartir les fonctions.

• Répartir les tâches et les responsabilités.

• Répartir les pouvoirs.

• Répartir les richesses.

Dans une entreprise, un service :

• Est composé de collaborateurs qui assurent des tâches spécifiques touchant à un même domaine.

• Est chargé d'assurer l'assistance des clients après une vente.

• Rassemble des collaborateurs qui ont le même type d'emploi.

• Sert à rendre service aux employés.

L'organigramme de structure d'une entreprise est un schéma :

• Qui montre les fonctions de l'entreprise.

• Qui donne à voir les fonctions, les services et les responsabilités de chacun.

• Qui permet d'évaluer les compétences de chacun.

• Qui permet d'obtenir les informations personnelles de ses collègues.

L'organigramme de structure est un document :

• Informatif, qui permet de relever les liens hiérarchiques et organisationnels de l'entreprise.

• Obligatoire pour toutes les entreprises.

• Obligatoire pour les grandes entreprises.

• Est inutile.

Un organigramme de structure :

• Est invariable.

• Peut évoluer dans le temps au niveau de l'organisation des services et des responsabilités de chacun.

• N'évolue que lorsqu'il y a embauche d'un nouveau salarié.

• N'évolue que lorsqu'il y a licenciement d'un

  salarié.

Veuillez compléter le formulaire disponible sur Pronote

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