Coaching

Pengertian dari coaching adalah:

• Coaching adalah suatu proses memfasilitasi seseorang untuk membuka potensi diri dan memaksimalkan kinerja sehingga mencapai tujuan yang ingin dicapai.

• Coaching adalah sebuah pengalaman, proses mengalami dan membangun pengalaman baru

• Coaching memerlukan tahapan dan tingkatan.

• Semua jawaban benar

Kata kunci dari coaching adalah:

• Mencapai tujuan yang sudah disepakati oleh komunitas.

• Mencapai tujuan yang sudah ditetapkan diri sendiri/client

• Mencapai tujuan yang sudah ditetapkan oleh coach.

• Mencapai tujuan yang sudah disepakati bersama

Coaching melatih seseorang untuk mampu menghasilkan performa yang lebih baik, menjadi pemimpin bagi diri sendiri, menjadi manusia pembelajar, menyesuaikan dengan kondisi sekarang untuk terus berkembang, serta mengaktualisasikan ide dan pemikirannya, sehingga menghasilkan keputusan dan tindakan yang “lebih” baik lagi, pernyataan ini adalah:

• Salah

• Benar

• Tidak ada kaitannya dengan proses coaching.

• Ambigu

Skill yang harus dimiliki oleh seorang coah adalah:

• 8 Skill

• 10 Skill

• 7 Skill

• 6 Skill

Berikut skill yang harus dimiliki seorang Coach, kecuali:

• Mendukung, mendengarkan, mengelola swasana

• Membangun habit, bertanya, memberi umpan balik

• Kelola strategi, mengatur, memfasilitasi

• Kelola produktifitas, menerima umpan balik, mendengarkan

Segala cara, gaya dan upaya yang dilakukan oleh Coach untuk memahami dan memfasilitasi Client dengan menggunakan kalimat tanya terhadap tujuan, langkah, sumberdaya, nilai, keyakinan, pemahaman, presepsi, emosi, komunikasi, aksi dan strategi yang dimiliki oleh client, adalah definisi dari:

• Perintah

• Bertanya

• Berita

• Retorik

Sekelompok orang yang memiliki tujuan, langkah, sumberdaya, persepsi, emosi, komunikasi, aksi dan kerangka pikir yang sama, disebut:

• Koordinasi

• Kolaborasi

• Komunitas

• Komunikasi

Bertanya sangat penting dalam proses coaching, karena lewat bertanya seorang Coah akan. . . . . .   kepada client, kecuali:

• Mendukung, power, sadar.

• Kontribusi, aktualisasi, potensi.

• Perubahan ketangguhan, mengharuskan, power

• Tantang, perubahan ketangguhan, power

Berikut adalah sub skill dari bertanya, kecuali:

• SMART Goals, bertanya SCORE, bertanya perubahan.

• Bertanya perubahan, bertanya PRUL, bertanya filter dan swasana.

• Bertanya filter dan swasana, bertanya ketangguhan, bertanya kerangka pikir.

• Bertanya ketangguhan, bertanya keuangan, bertanya aktivitas

Berikut sub skill bertanya yang benar adalah:

• SMART Goals, bertanya SCORE, bertanya PRUL

• Bertanya ketangguhan, bertanya aktifitas, bertanya kerangka pikir.

• Bertanya fikter dan swasana, bertanya keuangan, bertanya perubahan

• Bertanya PRUL, bertanya aktifitas, bertanya Test, Check, Clarifity, Explore