KUIZ 2 (A) DBF2133 GELAGAT ORGANISASI

Nyatakan definisi kepimpinan

•   Mempengaruhi dan memotivasi

• Mempunyai pengaruh di dalam persekitaran yang kecil

• Menyumbang kepada keberkesanan dan kejayaan organisasi

• Seseorang yang mempunyai kedudukan yang dominan di dalam bidangnya, dan boleh melakukan pengawasan atau pengaruh yang tinggi terhadap orang lain

Tahap keterlibatan dan kepatuhan pemimpin yang lebih tinggi menggambarkan ________

•    

  Terpandu

•    Integriti pemimpin

•    

  Keperibadian pemimpin

• Kecerdasan emosi pemimpin

Antara pernyataan berikut mengenai kepimpinan yang BENAR?

•     Proses mempengaruhi orang lain

•     Menggunakan kuasa untuk mencapai matlamat

• Terpakai kepada orang-orang dalam apa jua kedudukan dalam organisasi, bukan hanya di dalam jawatan eksekutif

• Tindakan yang mengubah persekitaran kerja supaya mencapai objektif organisasi

Pemimpin memastikan pekerja mencapai matlamat organisasi menggunakan ganjaran dan hukuman

 

Tentukan penyataan di atas dengan merujuk kepada pemimpin

 

•     Karismatik

•     Demoktratik

•   Transformasi

• Transaksional

Mempunyai kompetensi adalah ciri-ciri seorang pemimpin yang berkesan

 

Penyataan di atas merujuk kepada

•     Motivasi yang sederhana

• Pengaruh rendah ke atas pengikutnya

• Konsep meninggi diri agar diterima oleh pengikut lain

• Keperluan yang tinggi untuk mencapai kejayaan dan integriti yang tinggi

   

Apakah yang dimaksudkan dengan kuasa?

• Pengaruh rendah ke atas pengikutnya

• Realisasi pergantungan pada orang lain

• Keupayaan untuk mempengaruhi kelakuan orang lain

• Kesesuaian antara matlamat pemimpin dan mereka yang dipimpin

   

Dua kumpulan kuasa umum adalah ___________

• Tidak rasmi dan

  sah

• Peribadi dan

  formal

• Formal dan tidak rasmi

• Maklumat dan peribadi

Kuasa yang berdasarkan kepada kedudukan individu dalam organisasi

• Rasmi

•   

  Kepimpinan

•     Tidak Rasmi

•     Berpengaruh

Antara pernyataan berikut yang manakah benar mengenai kuasa?

 

I.      Kepercayaan dan ketidakpercayaan mempengaruhi ekspresi kuasa

II.   Seseorang mesti mengenakan kawalan kuasa mereka terhadap orang lain

III.  Kuasa tidak memerlukan kesesuaian sasaran, tetapi semata-mata kepercayaan

IV.  Mempunyai kuasa atas anda hanya jika mengawal sesuatu

• I dan II sahaja

• I dan III sahaja

• II dan IV sahaja

• III dan IV sahaja

Organisasi bergantung kepada pengetahuan dan bukannya pada mesin

Penyataan di atas merujuk kepada

•   Pekerja mendapat kuasa di tempat kerja

• Pekerja kehilangan kuasa dalam pasaran buruh

• Pekerja semakin mendapat kuasa rujukan di tempat kerja

• Pekerja menjadi lebih bertolak ansur dengan kuasa ketua mereka