Trivia Pon a Prueba tu Conocimiento!!

¿Qué es la capacitación?

• El proceso mediante el cual se prepara a la persona para que desempeñe con excelencia las tareas específicas del puesto que ocupa

• Es una red que es capaz de actualizar, almacenar, distribuir y compartir al instante el contenido de la instrucción o la información

• Desarrollar una cultura de innovación, aprendizaje y excelencia.

• Consiste en evaluar el proceso productivo de la organización.

¿Cuál es la definición correcta de Desarrollo?

• Se enfoca en los puestos que ocuparán en el futuro en la organización y en las nuevas habilidades y competencias que requerirán ahí.

• Se orienta al presente, se enfoca en el puesto actual y pretende mejorar las habilidades y las competencias

• Es un medio que desarrolla las competencias de las personas

• Es un medio para apalancar el desempeño en el trabajo

Son factores que afectan a la capacitación y el desarrollo

• El análisis de los recursos humanos,El análisis de la estructura de los puestos

• El programa de capacitación, el análisis organizacional

• El apoyo de la alta gerencia, La complejidad de la organización , Los principios del aprendizaje

¿Cuál es el proceso correcto para llevar a cabo una capacitación?

• Evaluación, implantación, diseño y diagnostico

• Implantación, evaluación, diagnostico y diseño

• Diagnóstico, Diseño, Implantación y evaluación

• Diseño, diagnostico, evaluación e implantación

¿En que consiste el diagnóstico de las necesidades de capacitación?

• Levantar un inventario de las necesidades de capacitación que presenta la organización.

• La planificación de las acciones de capacitación y debe tener un objetivo

• Desarrollar sistemas que multipliquen los talentos

• Aumentar la densidad de las relaciones internas

Uno de los métodos para levantar un inventario de las necesidades de capacitación ¿Consiste en evaluar el proceso productivo de la organización, localizar factores críticos como los productos rechazados, las barreras, los puntos débiles en el desempeño de las personas, los costos elevados, etc?

• Verdadero

• Falso

La realización de un inventario de necesidades de capacitación se puede hacer debido a cuatro niveles (análisis organizacional, análisis de los recursos humanos, análisis de la estructura de puestos, análisis de la capacitación)

• Verdadero

• Falso