Sumber Daya Manusia

Faktor tenaga kerja senantiasa berhubungan dengan unsur...

• Produksi

• Distribusi

• Konsumsi

• Alam

• Manusia

Dalam kegiatan bisnis, yang menjadi ujung tombak adalah berkaitan dengan...

• Manajer

• Pegawai

• Pemasaran

• Produksi

• Distributor

Maksud dari istilah "the right man on the right place" adalah...

• Menempatkan tenaga kerja yang cocok atau sesuai untuk memangku jabatan tertentu

• Merencanakan jumlah tenaga kerja yang digunakan dalam satu periode proses produksi

• Mengurangi adanya pemborosan biaya gaji pegawai dengan memilih tenaga kerja

• Kegiatan mengelola perusahaan dilakukan di dalam perusahaan

• Promosi dilakukan setiap tahun untuk menghargai prestasi sumber daya manusia

Fungsi manajemen yang paling pokok dan sangat luas meliputi perkiraan dan perhitungan mengenai kegiatan yang akan dilaksanakan pada waktu yang akan datang mengikuti suatu urutan tertentu disebut fungsi...

• Perencanaan

• Pelaksanaan

• Pengawasan

• Evaluasi

• Penilaian

Unsur sumber daya manusia dalam perusahaan harus memerhatikan beberapa hal seperti kemampuan, pendidikan, keterampilan, dan pengalaman. Hal tersebut termasuk unsur...

• Jumlah

• Persyaratan

• Komposisi

• Material

• Perancangan

Untuk menjamin dan menetapkan jumlah tenaga kerja dapat digunakan analisis

• Job description

• Personalia dan kepegawaian

• Bahan kerja dan angkatan kerja

• Operasional dan produksi

• Orientasi dan seleksi

Di bawah ini merupakan jenis tes tenaga kerja, kecuali

• Personality test

• Achievement test

• Intelligence test

• Aptitude test

• Mental test

Menyelaraskan, menyerasikan, dan menjalankan dalam tata kerja disebut...

• Lembur kerja

• Evaluasi kerja

• Prinsip kerja

• Koordinasi kerja

• Efisiensi kerja

Salah satu fungsi manajemen kepegawaian adalah...

• Merencanakan acara rekreasi dan outbound bagi semua pegawai

• Membina dan mengembangkan para pegawai dengan kegiatan untuk memperbaiki kemampuan seorang karyawan dengan cara meningkatkan pengetahuan dan keterampilan

• Mengembangkan perusahaan dengan mengangkat pegawai-pegawai baru dengan ketentuan mengurangi kuota pegawai yang sudah lama

• Mencatat transaksi perusahaan dan melakukan pembukuan dengan baik dan benar

• Mengadakan laporan keuangan setiap akhir bulan dihadapan dewan direksi

Setelah pelamar pekerjaan diterima sebagai tenaga kerja baru, mereka akan diperkenalkan pada lingkungan pekerjaan perusahaan. Masa seperti ini disebut masa...

• Orientasi

• Perencanaan

• Pembinaan

• Evaluasi

• Penilaian