Contrato por prestación de servicios

¿Cual de las siguientes condiciones pertenece al contrato por prestación de servicios?

• Vinculación de una persona para que realice un labor, sin tener pactada una fecha de terminación, puede ser indefinido.

• Contrato que no incluye las cargas prestacionales, el trabajador no está obligado a cumplir un horario.

• Contrato en el que se establece una relación laboral sin definir el plazo de duración.

¿Cuanto tiempo dura un contrato por prestación de servicios?

• Mas de 180 días

• Menos de 90 días.

• El tiempo que ambas partes decidan.

• No tiene fecha de duración, puede ser indefinida.

¿Cuanto es el salario que se debe pagar a un empleado si es contratado por prestación de servicios?

• El SMLV

• El SMLV + Aux de transporte

• El SMLV+ Prestaciones sociales y aux de transporte.

• El valor acordado por la realización del servicio.

¿Cual de los siguientes pagos debe realizar el empleador al empleado si lo contrata bajo prestación de servicios?

• Solamente el sueldo acordado por la prestación del servicio.

• Sueldo, licencias e incapacidades.

• Sueldo, primas, cesantías, aportes parafíscales.

• Sueldo y cotizar a salud y pensión.

¿Cuantas horas debe trabajar un empleado bajo contrato por prestación de servicios?

• 8 horas diarias

• Entre 4 y 6 horas diarias

• No tiene que cumplir un horario.

• Mas de 4 pero menos de 10 horas al dia.

¿Cuanto tiempo debe pasar desde que se finaliza un contrato por prestación de servicios para renovarlo?

• 1 año

• 6 meses

• No es necesario que pase algún tiempo, puede hacerse al siguiente día que se vence.

• 30 días

¿Que debería hacer una persona a quien le ofrecen un contrato por prestación de servicios, y debe cumplir un horario?

• Firmarlo.

• Salir corriendo ya que le van a vulnerar sus derechos como empleado.

• Agradecer porque le están dando la oportunidad de trabajar.

• Hacer una marcha mostrando su inconformidad.

Si firma un contrato por prestación de servicios, ¿cual de estos beneficios tendría?.

• Subsidio de alimentación.

• Pago de pensión y cesantías.

• Pago de incapacidades y licencias.

• Ninguna de las anteriores.

Cuando se firma un contrato por prestación de servicios se puede seguir laborando en la empresa el tiempo que quiera.

• si

• no

Si firma un contrato por prestación de servicios no debe tener relaciones de subordinación dentro de la empresa.

• Verdadero

• Falso