Quality store management chapter2

วัฒนธรรมองค์กรตรงกับข้อใด

• พันธกิจ (Mission)

• วิสัยทัศน์ (Vision)

• กลยุทธ์ (Strategy)

• ค่านิยม (Value)

ข้อใดไม่ใช่เส้นทางการสร้างค่านิยมในองค์กร (Core Value Road Map)

• ประกาศค่านิยม

• รณรงค์ค่านิยม

• ปฏิวัติค่านิยม

• เสริมสร้างค่านิยม

จากภาพเป็นคำคมที่ใช้ในการพัฒนาพนักงานขาย (Sales Force Development) บุคลิกภาพพนักงานขาย (7 ก)ใด

• กลัว

• เก๋า

• เกียจ

• โกง

จากภาพเป็นคำคมที่ใช้ในการพัฒนาพนักงานขาย (Sales Force Development) บุคลิกภาพพนักงานขาย (7 ก)ใด

• กลัว

• เก๋า

• เกียจ

• โกง

จากภาพเป็นคำคมที่ใช้ในการพัฒนาพนักงานขาย (Sales Force Development) บุคลิกภาพพนักงานขาย (7 ก)ใด

• กลัว

• เก๋า

• เกียจ

• โกง

จากภาพเป็นคำคมที่ใช้ในการพัฒนาพนักงานขาย (Sales Force Development) บุคลิกภาพพนักงานขาย (7 ก)ใด

• เกี่ยง

• เก่งจริง

• โกหก

• โกง

จากภาพเป็นคำคมที่ใช้ในการพัฒนาพนักงานขาย (Sales Force Development) บุคลิกภาพพนักงานขาย (7 ก)ใด

• เกี่ยง

• เก่งจริง

• โกหก

• โกง

จากภาพเป็นคำคมที่ใช้ในการพัฒนาพนักงานขาย (Sales Force Development) บุคลิกภาพพนักงานขาย (7 ก)ใด

• เกี่ยง

• เก่งจริง

• โกหก

• โกง

การรับสมัตรงานที่มีการสอบคัดเลือก ใช้คะแนนการสอบเป็นเกณฑ์การรับสมัครงาน เป็นการสะท้อนการคัดเลือกคนเข้าทำงานตามระบบใด

• ระบบคุณธรรม

• ระบบครอบครัว

• ระบบอุปการะคุณ

• ระบบอุปถัมภ์

การรับสมัตรงานที่มีการเปิดโอกาสให้มีการบอกต่อคนรู้จักหรือญาติเข้ามาทำงานได้ เป็นการสะท้อนการคัดเลือกคนเข้าทำงานตามระบบใด

• ระบบคุณธรรม

• ระบบครอบครัว

• ระบบอุปการะคุณ

• ระบบอุปถัมภ์