Tugon ng Pamahalaan at Mamamayan sa mga Isyu ng Karahasan

1. Ito ay isang batas na nagsasaad ng mga karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, nagbibigay lunas at proteksyon sa mga biktima nito, at nagtatalaga ng mga kaukulang parusa sa mga lumalabag nito

• Anti-Violence Against Women and their Children Act

• Convention on Elimination of all forms of Discrimination

• Women in Especially Difficult Circumstances

• Magna Carta for Women

2. Ang Anti-Violence Against Women and their Children Act ay isang batas na nagsasaad ng mga karahasan laban sa kababaihan at kanilang mga anak, ito ay nagbibigay ng lunas at proteksiyon sa mga biktima nito. Alin sa mga sumusunod ang kababaihang tinutukoy sa batas na ito?

• Lahat ng kababaihan na may edad 15 pataas

• Mga kababaihan na walang asawa at mga anak

• Kababaihan na iniwan ng asawa at nakaranas ng pang-aabuso

• Lahat ng babae bata man o matanda, may asawa o wala

3. Saklaw ng Magna Carta for Women ang lahat ng babaeng Pilipino. Binibigyang pansin ng batas na ito ang kalagayan ng mga batang babae, matatanda, mga may kapansanan, mga babae sa iba’t ibang larangan. ‘Marginalized Women’, at ‘Women in Especially Difficult Circumstances’. Alin sa mga sumusunod ang kabilang sa women in especially difficult circumstances?

• Maralitang tagalunsod

• Magsasaka at manggagawa sa bukid

• Kababaihang Moro at katutubo

• Mga biktima ng karahasan at armadong sigalot

4. Sila ang mga babaeng wala o may limitadong kakayahang matamo ang mga batayang pangangailangan at serbisyo. Kabilang dito ang mga kababaihang manggagawa, maralitang tagalungsod, magsasaka at manggagawang bukid, mangingisda, migrante, at kababaihang Moro at katutubo.

• Women in Especially Difficult Circumstances

• Comfort Women

• Marginalized Women

• Empowered Women

5. Ang Paternity Leave ay isang batas na nagsasaad na ang bawat empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok sa trabaho sa loob ng pitong (7) araw ngunit patuloy pa rin siyang pagkakalooban ng buong sweldo. Sino sa mga sumusunod ang saklaw ng batas na ito?

• Live-in partner

• Kabit

• Kasintahan

• Lehitimong asawa

6. Ito ang itinalaga ng Magna Carta for Women bilang pangunahing

tagapagpatupad o primary duty bearer ng komprehensibong batas na ito.

• paaralan

• pamahalaan

• senado

• simbahan

7. Kinikilala ng Pilipinas na laganap pa rin ang diskriminasyon at di-

pagkakapantaypantay sa karapatan ng mga babae. Ang sumusunod ay

tungkulin ng Estado bilang state party sa Convention on the Elimination of All

Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) maliban sa:

• A. paggalang sa karapatan ng kababaihan

• B. kondenahin ang pamahalaan dahil mahina ito

• C. masolusyunan ang laganap na diskriminasyon.

• D. ipagtanggol at itaguyod ang karapatan ng kababaihan

8. Ito ay isang batas na nagsasaad na ang bawat empleyadong lalaki sa pribado at pampublikong sektor ay pinapayagang lumiban o hindi pumasok sa trabaho sa

loob ng pitong (7) araw at pagkalooban ng kaukulang pasahod.

• A. Republic Act 1161

• B. Republic Act 8971

• C. Republic Act 8187

• D. Batas Pambansa Bilang 1162

Sino ang posibleng magsagawa ng krimen ng pang-aabuso at pananakit sa mga

kababaihan at anak nito?

• A. Live-in partners na lalaki

• B. Kasalukuyan at dating asawang babae

• C. Kasalukuyan at dating kasintahan babae

• D. Mga lalaking nagkaroon ng

  anak sa lalaki

10. Ang sumusunod ay mga dahilan upang mag-file ng Paternity Leave ang isang

empleyadong lalaki maliban sa:

• A. pagkatapos ng kasal

• B. habang nagbubuntis ang legal na asawa

• C. pagkatapos manganak ng kanyang legal na asawa

• D. bago, habang at pagkatapos manganak ng legal na asawa