Treinamento Boas Práticas

Qual a origem do 5S?

• No Sistema Toyota de produção

• No Japão pós segunda guerra mundial

• Na linha de montagem da Ford

• Na Alemanha pós segunda guerra mundial

Qual o objetivo do 5S?

• Identificar anormalidades, facilitando o trabalho do colaborador

• Aumentar os desperdícios no setor

• Propiciar um ambiente sucessível a acidentes

• Aumentar as anormalidades da rotina

Quais são os sensos da metodologia 5S?

• Utilização, organização, evolução, padronização e disciplina

• Padronização, organização, limpeza, utilização e treinamento

• Utilização, organização, limpeza, padronização e disciplina

• Limpeza, utilização, organização, fiscalização e padronização

O que a evolução do 5S NÃO proporciona em uma empresa?

• Maior segurança

• Maior qualidade

• Maior produtividade

• Maior custo

Após a aplicação do Senso de Utilização no ambiente o que temos de resultado?

• Mais espaços no ambiente ocupados piorando a organização

• Melhor aproveitamento dos recursos

• Aumento dos custos com consumo de itens de escritório

• Excesso de objetos sem uso

Qual das alternativas NÃO é um benefício do Senso de Organização?

• Economia de tempo

• Melhoria do fluxo de pessoas, materiais e informações

• Melhoria no aspecto visual do ambiente

• Dificuldade de encontrar objetos

Por que é importante usar o Senso de Limpeza?

• Para que haja um sentimento de excelência transmitido aos clientes

• Mal estar pessoal

• Não prevenção de perdas

• Não conservação de equipamentos

Qual das alternativas NÃO é um benefício do Senso de Padronização?

• Assegurar que os benefícios das fases anteriores sejam respeitados

• Minimizar quebras de equipamentos

• Aumentar condições inseguras no ambiente

• Melhorar de forma consistente a produtividade da organização

Assinale a alternativa que NÃO é considerada um tipo de controle visual.

• Placas de avisos de perigo

• Instruções ilustrativas diversas

• Avisos de manutenção preventiva

• Locais sem indicação de onde as coisas devem ser colocadas

Por que é importante usar o Senso de Disciplina?

• Atraso em reuniões e treinamentos

• Não cumprimento de prazo

• Postura respeitosa com relação aos outros colegas de equipe

• Uso inadequado dos meios de comunicação