Kompetencje miękkie i twarde

Kompetencje twarde

• można zmierzyć, najczęściej potwierdzane są one dokumentami (np. prawo jazdy, certyfikat, świadectwo).

• to umiejętności osobiste

  i interpersonalne. Określają m.in. to, jak się zachowujemy, jak organizujemy swoją pracę, jak integrujemy się z innymi ludźmi.

Kompetencje miękkie

• można zmierzyć, najczęściej potwierdzane są one dokumentami (np. prawo jazdy, certyfikat, świadectwo).

• to umiejętności osobiste

  i interpersonalne. Określają m.in. to, jak się zachowujemy, jak organizujemy swoją pracę, jak integrujemy się z innymi ludźmi.

Asertywność to:

• Wyrażanie własnych opinii i potrzeb

  w sposób nie naruszający

  praw i uczuć innych osób przy zachowaniu dobrych relacji ze innymi osobami

• Skuteczne komunikowanie się poprzez przekazywanie innym swoich myśli

  w zrozumiały dla nich sposób,

  a także uważne i aktywne słuchanie wypowiedzi innych

• Efektywne działanie

  w trudnych warunkach (natłok pracy, presja czasu, konflikt, wysokie wymagania)

• Używanie twórczego myślenia

  w celu ulepszania istniejących

  lub zapoczątkowania nowych rozwiązań i realizowanie

  nowych idei

Komunikatywność to:

• Wyrażanie własnych opinii i potrzeb

  w sposób nie naruszający

  praw i uczuć innych osób przy zachowaniu dobrych relacji ze innymi osobami

• Skuteczne komunikowanie się poprzez przekazywanie innym swoich myśli

  w zrozumiały dla nich sposób,

  a także uważne i aktywne słuchanie wypowiedzi innych

• Efektywne działanie

  w trudnych warunkach (natłok pracy, presja czasu, konflikt, wysokie wymagania)

• Używanie twórczego myślenia

  w celu ulepszania istniejących

  lub zapoczątkowania nowych rozwiązań i realizowanie

  nowych idei

Odporność na stres to:

• Wyrażanie własnych opinii i potrzeb

  w sposób nie naruszający

  praw i uczuć innych osób przy zachowaniu dobrych relacji ze innymi osobami

• Skuteczne komunikowanie się poprzez przekazywanie innym swoich myśli

  w zrozumiały dla nich sposób,

  a także uważne i aktywne słuchanie wypowiedzi innych

• Efektywne działanie

  w trudnych warunkach (natłok pracy, presja czasu, konflikt, wysokie wymagania)

• Używanie twórczego myślenia

  w celu ulepszania istniejących

  lub zapoczątkowania nowych rozwiązań i realizowanie

  nowych idei

Kreatywność to:

• Wyrażanie własnych opinii i potrzeb

  w sposób nie naruszający

  praw i uczuć innych osób przy zachowaniu dobrych relacji ze innymi osobami

• Skuteczne komunikowanie się poprzez przekazywanie innym swoich myśli

  w zrozumiały dla nich sposób,

  a także uważne i aktywne słuchanie wypowiedzi innych

• Efektywne działanie

  w trudnych warunkach (natłok pracy, presja czasu, konflikt, wysokie wymagania)

• Używanie twórczego myślenia

  w celu ulepszania istniejących

  lub zapoczątkowania nowych rozwiązań i realizowanie

  nowych idei

Praca zespołowa to:

• Wyrażanie własnych opinii i potrzeb

  w sposób nie naruszający

  praw i uczuć innych osób przy zachowaniu dobrych relacji ze innymi osobami

• Efektywne działanie

  w trudnych warunkach (natłok pracy, presja czasu, konflikt, wysokie wymagania)

• Używanie twórczego myślenia

  w celu ulepszania istniejących

  lub zapoczątkowania nowych rozwiązań i realizowanie

  nowych idei

• to realizacja wspólnych zadań, każdy jest odpowiedzialny za określone zadania, które tworzą całość.