DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Es el conjunto de técnicas, herramientas y prácticas destinadas a mantener un correcto funcionamiento de una empresa

• Administración

• Psicología organizacional

• Desarrollo organizacional

• Marketing

Para lograr el desarrollo organizacional se recoge información con los empleados para definir el problema

• verdadero

• falso

La primer etapa del desarrollo organizacional es seleccionar al personal adecuado que ayude a definir el problema

• verdadero

• falso

Una de las maneras de fomentar una relación cercana con los empleados es ofreciéndoles un feedback honesto

• verdadero

• falso

El desarrollo organizacional compromete solo a los directivos de la empresa

• verdadero

• falso

El desarrollo organizacional, además de un diagnóstico preciso, monitoreo constante, diálogo y otras dinámicas de evaluación requiere de

• Adaptación

• Liderazgo

• Ambos

Este método consiste en propiciar encuentros para evaluar inconvenientes y propiciar soluciones. 

• Análisis transaccional

• fortalecimiento del equipo

• Reuniones de calidad

• Equidad

Método de desarrollo que cubre los procesos pensando desde distintos puntos de vista

• Equidad

• Competencia laboral

• Análisis transaccional

• Fortalecimiento de equipo

Bien llevada, puede generar dinámicas positivas que nutran el desarrollo organizacional 

• Equidad

• Dirección de objetivos

• Encuestas

• Competencia laboral

Este modelo de gestión se enfoca en la búsqueda de objetivos antes que en rendimientos específicos

• Dirección por objetivos

• Fortalecimiento del equipo

• Análisis transaccional