سلطات صاحب العمل

تشمل أنظمة العمل عدا :

• نظام التظلم

• النظام المحاسبي

• مواعيد دفع الأجور

• فترات الراحة

يفضل ألا تتضمن أنظمة العمل ما يخالف أحكام قانون العمل أو القوانين والتشريعات النافذة

• العبارة خاطئة

• العبارة صحيحة

لائحة الجزاءات: يقصد بها الوثيقة التي يصدرها صاحب العمل مبينا فيها نوعية

• تتضمن الرواتب

• الجوائز المستحقة للانضباط

• الجوائز المستحقة للآداء

• المخالفات والجزاءات التأديبية

اصدر وزير العمل القرار رقم (28) لسنه 2013 وهو نموذج ................ لكي يحتذى بها أصحاب العمل في وضع لوائحهم الداخلية.

• فسيولوجي

• استرشادي

• وزاري

• إجباري

:لصاحب العمل سلطة في

• تصنيف الوظائف داخل المشروع على الوجه الذى يحقق مصلحة العمل

• تقدير كفاية العامل في المكان الذى يصلح له

• إدارة شئون مشروعه وإعطاء الأوامر والتعليمات لعماله دون تعسف منه

• تنظيم وقت العمل اليومي وفقا لحاجة وظروف الإنتاج

كل ما ذكر من الجزاءات التأديبية عدا :

• الحرمان من وقت الراحة

• الخصم من الأجر

• الإنذار الكتابي

• لتنبيه الشفوي

من الجزاءات التأديبية : تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية وينبغي الا تتجاوز

• خمسة شهور

• اربعة شهور

• ثلاثة شهور

• شهرين

يجب الا يزيد مقدار الخصم من الراتب في المرة الواحدة :

• خمسة أيام

• أربعة أيام

• ثلاثة أيام

• يوم واحد

الوقف عن العمل مع الخصم من الراتب ينبغي أن يكون لمدة لا تجاوز في العام الواحد

• خمسة شهور

• ثلاثة أشهر

• شهرين

• شهر واحد

الوقف عن العمل مع الخصم من الراتب ينبغي أن يكون لمدة لا تجاوز في المخالفة الواحدة

• أسبوع

• 5 أيام

• 4 أيام

• 3 أيام