Управление изменениями

Стратегия «голубого океана» предполагает:

• поиск новой незанятой ниши;

• повышение конкурентоспособности за счет низких издержек;

• развитие нового направления деятельности в несвязанной отрасли;

• усиление контроля над поставщиками

Модель организационных изменений К. Левина включает этапы:

• "размораживание" - "переход" - "замораживание"

• реструктуризация - оживление-обновление

• диагностика- нахождение нового - закрепление

• давление руководства - изменения – закрепления

Какой стиль управления по И. Адизесу эффективен на стадии жизненного цикла организации "выхаживание"?

• предприниматель

• администратор

• интегратор

• производитель результатов

Какая из подсистем организации меняется медленнее всего?

• технология

• структура

• продукт/услуга

• культура и люди

Определите уровень участия персонала. Руководство стремится к активному участию сотрудников в планировании и осуществлении перемен

• Уровень активных действий

• консультативный уровень

• информационный уровень

Агент изменений - это...

• причина, побуждающая изменения

• команда реформаторов

• область, которая подлежит изменениям

• этап изменений

технологические изменения лучше внедрять...

• "сверху-вниз"

• "снизу-вверх"

• нет верных ответов