COCOLA

¿Qué es Comité de Convivencia Laboral?

• Se encarga de programar la despedida de fin de año

• Se encarga promover y vigilar la seguridad y salud a los trabajadores dentro de la empresa

• Se encarga de prevenir el acoso laboral y el peligro Psicosocial

• Ninguna de las anteriores

¿Qué significa la sigla (COCOLA)?

• Comité Corporativo Laboral

• Comité de Conveniencia Laboral

• Comité de Convivencia Laboral

• Comité para la comparación en seguridad y salud

Selección múltiple ¿Cuáles son los valores con los que debe contar el Comité?

• Egoísmo

• Tolerancia

• Envidia

• Sinceridad

• Ética

Selección múltiple ¿Cuáles son las habilidades con las que debe contar el Comité?

• Hablar sobre la vida personal de los compañeros de la empresa

• Programar y celebrar los cumpleaños de los compañeros de la empresa

• Liderazgo

• Toma de decisiones

• Comunicación asertiva

¿Qué es Acoso Laboral?

• Toda violencia que se genere por agresiones físicas hacia otra persona

• Toda afectación física o psicológica, que atenta contra la dignidad del trabajador.

• Toda humillación que provoque alteraciones o trastornos psicosociales

• Ninguna de las anteriores

Selección múltiple ¿Cuáles son las conductas de acoso laboral?

• Comentarios humillantes

• Exigencias y ordenes para el cumplimiento laboral

• Amenazas injustificadas

• Burlas por apariencia física

• Exigir cumplimiento de las responsabilidades asignadas

Responda VERDADERO o FALSO

Es acoso laboral ¿Cuándo mi jefe me llama la atención por no llegar a la hora de entrada establecida en mi contrato laboral?

• Verdadero

• Falso

Selección múltiple ¿Cuáles NO son las conductas de acoso laboral?

• Llamados de atención por no cumplir horarios laborales

• Memorando por incumplimiento de actividades al cargo

• Exigencia de laborar en horarios excesivos

• Expresión de mensajes mal intencionados

¿Cuál es el Objetivo del Comité de Convivencia Laboral?

• Despedir a todo trabajador que ejerza el acoso laboral.

• Llevar los refrigerios a las reuniones

• Fomentar relaciones positivas entre los trabajadores de la empresa

• Promover un ambiente de convivencia laboral

• Programar los paseos de fin de año

¿Cuanto es el periodo de vigencia del Comité de Convivencia Laboral?

• 6 Meses

• 1 Año

• 4 Años

• 2 Años