La PL estudia y comprende la conducta laboral pensandola como

• conducta humana y compleja

• en articulación con un contexto particular para el trabajador

• multidimensional con sentido

• en articulación con la historia de la organización

El vínculo persona-trabajo es

• no neutral

• singular, dinámico

• dialéctico, significativo

• producto de la interdependencia entre factores individuales, los del macro contexto y los del escenario laboral particular,

La conducta humana laboral es así el resultado de la articulación de dos mundos:

• Uno triste y otro feliz

• Uno interno y otro externo

• Uno subjetivo y otro objetivo

• Uno del presente y otro de la infancia

Nos interesa abordar el trabajo como

• Un fenómeno objetivante y productor de salud

• Un fenómeno subjetivante y productor de salud

• Un fenómeno desubjetivante y productor de salud

• Un fenómeno subjetivante y productor de enfermedad

El marco general de la materia es...

• sanitarista

• salugénico

• transgénico

• polisémico

El marco salugénico comprende dos ejes:

• La prevención de trastornos psíquicos y la prevención del bienestar psíquico individual y colectivo

• La promoción de trastornos psíquicos y la obtención del bienestar psíquico individual y colectivo

• La prevención de trastornos psíquicos y la obtención del bienestar psíquico individual y colectivo

• La prevención de trastornos alimenticios y la obtención del bienestar psíquico individual y colectivo

La salud según la OMS es...

• Un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad

• Un estado de completo bienestar físico, muscular y social, y no solamente la ausencia de enfermedad

• Un estado de incompleto bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad

• Un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la presencia de enfermedad

Salud psíquica es

• Un estado de equilibrio entre la persona y su familia

• Un estado de tensión entre la persona y su entorno socio- cultural.

• Un estado de desequilibrio entre la persona y su entorno socio- cultural.

• Un estado de equilibrio entre la persona y su entorno socio- cultural.

El bienestar psíquico en el trabajo es

• Ausencia de tensiones

• Una relación “ajustada”, “de equilibrio móvil” entre el sujeto y su entorno laboral

• una relación “ajustada”, “de equilibrio móvil” entre el sujeto y su entorno familiar

• Ausencia de conflictos

La satisfacción en el trabajo implica...

• Una movilización psíquica intrapersonal

• Una movilización psíquica intra e interpersonal

• Una desmovilización psíquica intra e interpersonal

• Una movilización psíquica interpersonal