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Entrevista laboral

Authored by Álvaro García Sánchez

Professional Development

11th - 12th Grade

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Entrevista laboral
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8 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cómo se bebe ir vestido a una entrevista de trabajo?

De la forma más elegantemente posible para transmitir buena imagen

Adecuando nuestra imagen a la de la empresa (siempre que sea posible)

Como solemos vestir en nuestro día a día para mostrarnos naturales

Es irrelevante pues la imagen no se valora en la entrevista

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Una entrevista de trabajo es una parte más, aunque muy importante en el proceso selectivo.

Verdadero

Falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Se debe preparar una entrevista laboral?

No, ya que nos resta naturalidad

Sí, pues resulta una ventaja competitiva y nos ayuda a afrontarla con mayor seguridad

Sí, ya que las preguntas de una entrevista siempre son las mismas

No, carece de sentido porque no conocemos las preguntas con anterioridad

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es la comunicación no verbal?

Mensaje que expresamos a través de la palabra

Comunicarse mediante correos electrónicos

Todo aquello que transmitimos sin palabras

Una variedad de lenguaje de signos

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cómo hay que dirigirse al entrevistador?

Dependiendo del tipo de puesto

En función de la edad del entrevistador

De usted a menos que se nos indique lo contrario

Siempre de usted, se trata de un acto formal

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Durante la entrevista debemos usar el lenguaje más técnico y elevado que nos sea posible para demostrar nuestra preparación

Verdadero

Falso

Answer explanation

Debemos emplear el vocabulario correcto. Evitando familiaridades, vocabulario demasiado rebuscado o excesivamente coloquial

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Uno de los objetivos en una entrevista laboral para el entrevistado/a es:

Comparar sus puntos fuerte y débiles con los de otros candidatos

Causar una impresión positiva al entrevistador/a

Establecer una red de contactos con la empresa

Firmar el contrato de trabajo

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