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8.4 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

Authored by Jose Sillero

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8.4 SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

De las siguientes situaciones, cuáles podrían dar lugar a una suspensión del contrato?

Excedencia

Causas Objetivas

Causas Inclusivas

Fuerza Mayor

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

De las siguientes situaciones, cuáles podrían dar lugar a una suspensión del contrato?

Nacimiento y cuidado del menor

Excedencia

Riesgo durante el embarazo o lactancia

Huelga

Privación de libertad por sentencia firme

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

De las siguientes situaciones, cuáles podrían dar lugar a una suspensión del contrato?

Prisión preventiva

Cargo público representativo

Suspensión de empleo y sueldo

Incapacidad Temporal

Porque el empresario así lo decida

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

De las siguientes situaciones, cuáles podrían dar lugar a una suspensión del contrato?

Prisión preventiva

Víctima de violencia de género

Suspensión de empleo y sueldo

Mutuo acuerdo

Porque el empresario así lo decida

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La prestación de nacimiento y cuidado del menor será de:

16 semanas para las madres y 12 para los padres.

12 semanas para las madres y 12 para los padres.

16 semanas para las madres y 16 para los padres.

Ninguna es correcta

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La prestación de nacimiento y cuidado del menor será de 16 semanas, de las cuales, justo después del parto, deberán disfrutarse obligatoriamente como mínimo:

16 semanas

12 semanas

10 semanas

6 semanas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La prestación de nacimiento y cuidado del menor será de 16 semanas, para disfrutar de ellas, los menores de 21 años, habrán cotizado como mínimo:

No se exige período mínimo de cotización.

90 días en los últimos 7 años

180 días en su vida laboral

180 días en los últimos 7 años

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