¿Cuál es el perfil de los profesionales que contrataron la primera vez?

• Alumnos muy extrovertidos y con capacidad de análisis.

• Alumnos con experiencia laboral.

• Alumnos destacados y con un alto conocimiento de su carrera.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué ocurrió con estos profesionales, en el puesto de trabajo?

• Se adaptaron perfectamente al entorno laboral.

• No tenian capacidad para integrarse ni trabajar en equipo.

• Mostraron un gran concimiento y desempeño laboral.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué habría aprendido Alfonso sobre lo sucedido?

• A diseñar mejor el perfil del puesto y equilibrar el conocimiento con las habilidades comunicativas.

• A realizar preguntas previas antes de las entrevistas de trabajos.

• Que debe armar un perfil profesional más llamativo.

• Ninguna de las anteriores.

¿Cuál es el perfil de los profesionales que solicitó Alfonso la segunda vez?

• Ninguna de las anteriores.

• Extrovertidos, facilidad al hablar y con años de experiencia.

• Contar con 10 años de experiencia en el sector, trabajo en equipo y altas calificaciones.

• Profesionales con conocimiento, iniciativa, trabajo en equipo, resolución de problemas y creatividad.

¿Quién era Alfonso?

• Profesor del curso de Aduanas del Instituto.

• Jefe de Personal de la empresa Tecnología y Logística Comercial (TLC)

• Director de la Institución Educativa.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué pidió Alfonso a los Jefes de área?

• Asignar un sector de la empresa para los jóvenes ingresantes.

• Ninguna de las anteriores.

• Asignar un personal de acompañamiento para que los jóvenes se incorporen exitosamente a la empresa

• Implementar un espacio para los nuevos ingresantes.

¿Qué habrían aprendido los estudiantes del primer grupo?

• A tener más experiencia laboral.

• A ser más amigables.

• Ninguna de las anteriores.

• Que los conocimientos no lo son todo y que deben acompañarse de las habilidades comunicativas.

¿En qué momento la situación se volvió insostenible con el primer grupo?

• Al término del primer mes.

• En los primeros días.

• Al cumplirse el primer año.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué pasó con el clima laboral a la llegada del primer grupo?

• Ninguna de las anteriores.

• Se vio afectado, disminuyendo la calidad de trabajo.

• Las vaquitas SAC dedicada a la ganadería.

• Se volvió tóxico debido a las constantes peleas entre los trabajadores.

¿Qué les pasó a los jóvenes del primer grupo cuando ingresaron a la empresa?

• Eran eficientes y aprendieron a trabajar en equipo.

• Ninguna de las anteriores.

• No podían integrarse, solo cumplían indicaciones concretas y no podían resolver alún problema.

• Llegaban tarde y generaban problemas.