FINANZAS Y RECURSOS HUMANOS

Conjunto de operaciones de compra-venta de instrumentos legales, cuyos propietarios tienen ciertos derechos para percibir, en el futuro una determinada cantidad monetaria.

• Créditos

• Acciones

• Finanzas

• Títulos valor

Instrumentos crediticios (deuda emitida generalmente por el gobierno a las empresas) a cambio de cierta cantidad de dinero según su valor oficial. Este puede ir de los 10 años hasta los 30 años.

• Bonos

• Acciones preferentes

• Pagarés

• Factoring

El gerente de finanzas de una empresa requiere de recursos a corto plazo, por lo tanto solicita un crédito a una institución financiera; mismo que garantiza con las cuentas por cobrar de sus 2 principales clientes que son Sr. Tomás Aguilar quien adeuda a la empresa $700,000.00 y Sra. Yolanda Morales quien adeuda $600,000.00 ¿Qué tipo de financiamiento es?

• Pagaré

• Factoring

• Pignoración

• Bonos

Es una financiación a corto plazo,  inferior a un año se da a grandes empresas, financieramente solventes.

• Pignoración

• Bonos

• Factoring

• Pagarés

Son el principal  medio de obtención de recursos del sector público.

• Impuestos

• Contribución de mejoras

• Productos

• Derechos

Proceso aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia empresa y del país en general.

• La administración de recursos financieros

• La administración de recursos materiales

• La administración de recursos técnicos

• La administración de recursos humanos

Los recursos materiales en una empresa, quedan comprendidos: ________________, las instalaciones físicas, ________________los muebles, las materias primas, etc.

• El dinero,  la maquinaria.

• Los gerentes, los empleados.

• Los sistemas, los organigramas.

• El dinero, los empleados

Cuando un empleado tiene como obligación el checar su horario de entrada y salida de su jornada laboral, ponemos en práctica el principio de administración de:

• Remuneración

• Disciplina

• Niveles de mando

• Interés individual

Si eres empleado de una empresa y trabajas en el departamento de recursos humanos y tu jefe directo te da una orden; sin embargo, el jefe del departamento de recursos materiales te da otra orden; ¿Qué harías entonces? Considerando los principios de la administración de Henry Fayol ¿Cuál aplicarías?

• Autoridad y responsabilidad

• Disciplina

• Unidad de dirección

• Niveles de mando

Principio de la administración de Henry Fayol que establece: Cada grupo de actividades con el mismo objetivo debe tener un director y un plan.

• Iniciativa

• Autoridad y responsabilidad

• Unidad de Dirección

• Remuneración

• Espíritu de equipo