Проверка знаний

Мотивация - это...

• побуждение человека к определенному поведению посредством идейно-психологического воздействия

• процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации

• процесс использования власти и угроза ухудшения удовлетворения потребностей работника

• воздействие на внешние обстоятельства с помощью благ

Выберите правильный вариант пирамиды потребностей по Маслоу

• физиологические,

• потребности в безопасности,

• социальные,

• потребности в уважении и признании,

• потребности в самовыражении

Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии А.Маслоу?

• в самовыражении, самоопределении

• в общественном признании

• в безопасности

• физиологические

Назовите внутриличностные причины, побуждающие работника к действию:

• мотивы

• стимулы

• потребности

• стремления

Передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение - это

• делегирование

• разделение труда

• тактика

• политика

Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач - это

• делегирование

• полномочия

• ответственность

• разделение труда

Полномочия, передаваемые непосредственно от начальника к подчиненному являются

• Функциональные

• Штабные

• Линейные

• Функциональные

Обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение

• Ответственность

• Делегирование

• Полномочие

• Права

Организация – это:

• Группа людей, которые владеют определенными ресурсами.

• Группа людей, которые владеют определенными ресурсами, имеют общее руководство и общие цели.

• Группа людей, деятельность которых сознательно, направленно или спонтанно координируется для достижения определенной цели.

• Группа лиц, которые имеют общее руководство.

Кто такой формальный лидер:

• Один из членов группы, что владеет силой личного влияния на других.

• Руководитель коллектива, который пользуется данной ему служебной властью

• Целеустремленный менеджер.

• Главный специалист.