MINI KUIZ-PERNIAGAAN BAB 1 T5

Apakah maksud pengurusan sumber manusia?

• Satu usaha pembangunan pekerja dalam sesebuah organisasi bertujuan untuk memberikan latihan dan pembangunan yang mencukupi kepada pekerja

• Satu usaha pembangunan pekerja dalam sesebuah organisasi bertujuan untuk menilai prestasi pekerja supaya dapat memberikan insentif atau mengenakan hukuman

• Satu usaha pembangunan pekerja dalam sesebuah organisasi bertujuan untuk meningkatkan motivasi dan semangat pekerja supaya lebih berkerja kuat

• Satu usaha pembangunan pekerja dalam sesebuah organisasi bertujuan untuk menarik, membangun dan mengekalkan pekerja yang berprestasi tinggi.

Maklumat manakah yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia?

• Analisis kerja

• Analisis pekerja

• Analisis pekerjaan

• Analisis prestasi pekerja

Antara yang berikut, yang manakah merupakan fungsi pengurusan sumber manusia?

• Merancang sumber manusia

• Mengupah sumber manusia

• Memberhentikan sumber manusia

• Menilai sumber manusia

Antara yang berikut, yang manakah merupakan kepentingan pengurusan sumber manusia?

• Pengagihan sumber manusia secara sama rata

• Prestasi sumber manusia sentiasa dipantau

• Pengagihan sumber manusia secara berkesan

• Disiplin dan pelakuan sumber manusia sentiasa dikawal

Antara yang berikut, yang manakah merupakan fungsi pengurusan sumber manusia?

• Pengantara

• Perancang

• Penilai

• Penyelaras