Quizz Direito do Trabalho I - Atividade n° 1

Quizz Direito do Trabalho I - Atividade n° 1

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Quizz Direito do Trabalho I - Atividade n° 1

Quizz Direito do Trabalho I - Atividade n° 1

Assessment

Quiz

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Hard

Created by

Fernando Martinhago

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Indique abaixo qual das alternativas não compõe as fontes formais do Direito do Trabalho:

Ato Administrativo

Constituição Federal

Tratados Internacionais

Fatores econômicos, sociais, políticos, culturais, religiosos, que influenciaram a produção da norma

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

No Direito do Trabalho, as sentenças normativas da Justiça do Trabalho, os costumes e a Convenção Coletiva de Trabalho são classificados, respectivamente, como fontes:

formal autônoma, material heterônima e formal autônoma

formal autônoma, material heterônima e material heterônima

material autônoma, formal heterônima e formal autônoma

material heterônima, formal autônoma e material heterônima

formal heterônima, formal autônoma e formal autônoma

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Conforme previsto em lei, a existência da relação de emprego somente se verifica quando estiverem presentes algumas características, dentre as quais NÃO se inclui:

continuidade

pessoalidade

subordinação

exclusividade

onerosidade

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quando o intérprete se utiliza do método/técnica buscando estabelecer uma conexão entre os diversos textos normativos, considerando o sistema normativo como um todo e inserindo a norma estudada, para conjuntamente verificar seu sentido, trata-se da interpretação:

sistemática

lógica

extensiva

teleológica

restritiva

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Segundo a clássica doutrina trabalhista e a atual regra prevista na CLT, havendo, sobre um mesmo tema, vários diplomas, dentre legais e contratuais, qual deles deverá ser aplicado na relação de emprego?

sempre o mais benéfico, independentemente de onde esteja previsto o instituto

a regra legal, ainda que mais prejudicial

o mais benéfico porém, com a reforma trabalhista, ainda que prejudicial, prevalecerá o acordo coletivo de trabalho sobre a convenção coletiva

sempre o mais prejudicial, pois o que importa é proteger a empresa e não o trabalhador

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Qualquer Alteração na estrutura jurídica da empresa ou na sua propriedade não afeta diretamente os contratos de trabalho bem como os direitos pelos menos adquiridos. A respeito da sucessão de empregadores, é possível dizer que a afirmação acima está:

Correta

Incorreta

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

São requisitos para o enquadramento da atividade laboral como Empregado Doméstico, exceto:

Prestação de Serviços para pessoa ou Família

Exercício da atividade de forma descontinua

Inexistência de Fins Lucrativos no trabalho que exerce

Exercício da Atividade em Âmbito Residencial

Exercício da Atividade subordinada

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