Kepemimpinan - Auditor Muda 0304 A

Kepemimpinan menurut Robbins dan Hunsaker (2007) adalah

• proses dalam memengaruhi dan mendorong orang lain untuk bekerja dengan semangat untuk mencapai tujuan

• kemampuan untuk memengaruhi individu atau kelompok dalam mencapai tujuan

• faktor yang membantu seorang individu atau suatu kelompok mengidentifikasi tujuannya dan kemudian memotivasi dan membantu dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan

• proses memotivasi orang lain untuk mau bekerja dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan

Tiap orang mempunyai potensi atau bakat untuk menjadi pemimpin, hanya saja faktor lingkungan atau faktor pendukung yang mengakibatkan potensi tersebut teraktualisasikan dan tersalurkan dengan baik, merupakan teori kepemimpinan

• Teori Biologi

• Teori Genetik

• Teori Sosial

• Teori Genetik

Pemimpin yang mendekati satu atau lebih pegawai dan meminta masukan sebelum membuat keputusan adalah gaya kepemimpinan

• Kepemimpinan konsultatif

• Kepemimpinan klasik

• Kepemimpinan partisipatif

• Kepemimpinan otokratik

Dimensi Kepribadian Extraversion/Introversion adalah

• Dapat diandalkan, bertanggung jawab, terorganisasi, dan mempunyai rencana ke depan

• Ramah, aktif berbicara, tegas, aktif, dan ambisius

• Imaginatif, berpikir luas, keingintahuannya tinggi, dan mencari pengalaman baru

• Sopan, menyenangkan, bersifat baik, dan fleksibel

Konsep kepribadian dengan cara mengukur keinginan individu yang meletakkan kepentingan individu di atas kepentingan kelompok atau pilihannya dan kemampuan untuk memengaruhi dan menggerakkan yang lain untuk keuntungan pribadi merupakan

• Myers Briggs Type Indicator (MBTI)

• Self‐Monitoring

• Locus of Control

• Machiavellian Personality

Tiga jenis skill yang digunakan seorang pemimpin adalah, kecuali

• Technical skill

• Human skill

• Conceptual skill

• Communication skill

Ketika tim menghadapi masalah dan meminta bantuan, pemimpin tim mengadakan pertemuan dan berusaha membantu memecahkan masalah, merupakan fungsi pemimpin tim sebagai

• Pemimpin tim berperan sebagai penghubung para konstituen eksternal

• Pemimpin tim adalah pemecah masalah

• Pemimpin adalah manajer konflik

• Pemimpin tim adalah pelatih

Servant leader menyentuh keinginan manusia yang terpisah untuk menemukan keutuhan dirinya sendiri dan mendorongnya pada orang lain merupakan pengertian dari servant leadership

• Healing

• Emphaty

• Persuasion

• Stewardship

Tanpa kesadaran kita akan kehilangan kesempatan dalam memimpin. Pernyataan tersebut adalah definisi salah satu karakteristik utama servant leadership, yaitu ...

• awareness/kesadaran

• persuasion/Persuasi

• conceptualization/konseptualisasi

• foresight

Berikut ini adalah tiga komponen yang mesti dibangun di dalam menciptakan karakteristik servant leadership menurut Prihandono dan Haryadi (2004), kecuali ...

• servant soul

• self awareness

• mastery service excellent

• excellent service