高齢化採用|19J8 Group 4 mini game

女性については、いずれの年齢層も何の就業理由が最も高くなっていますか？

• 健康上

• 経済上

• いきがい・社会参加

• 政治上

「人口学の冬」とは何ですか。

• ヨーロッパで一年続いている高齢化

• ヨーロッパで長い問続いている高齢化

• ヨーロッパで長年続いている高齢化

• ヨーロツパで長年続いている高齢化

日本の2019年の人口は?

• 1億2000万人

• 1億2630万人

• 892万人

• 591万人

高齢者雇用のメリットは＿＿があります。

• ３つ

• ４つ

• ５つ

• ６つ

2025年4月から、定年制を採用しているすべての企業において＿＿＿歳定年制が義務となる。

• 75

• 70

• 65

• 60

高齢就業者を主な産業別にみると、＿＿＿＿が126万人と最も多い。

• サービス業

• 卸売業，小売業

• 農業

60 歳以降も働きたいと思う理由ではないものは何ですか？

• 生活の糧を得るため

• 健康を維持するため

• より多くの経験を積むため

長期的推移をみると、「＿＿」がやや低下し、代わりに「＿＿」が上昇傾向にある。

• いきがい・社会参加／健康上の理由

• 経済上の理由／健康上の理由

• 経済上の理由／いきがい・社会参加

• 健康上の理由／経済上の理由

ヨーロッパで高齢者について時代遅れの考え方ではないことはどれですか。(1つ以上)

• 新しいことを学ぶことができない

• 若い人ほど柔軟だ

• 若者より遅く働く

• 新しいことを早く学ぶ

日本の高齢者の考え方は次のうちどれですか？

• 引退後はリラックスしたい。

• 家に帰って休むよりも働きたい

• 引退後は子供や孫に面倒を見てもらいたい