Kuis SMAP pegawai

Salah satu tata nilai akhlak yang menjadi pedoman dalam penerapan sistem manajemen anti penyuapan adalah ?

• HARMONIS

• ADAPTIF

• KOLABORATIF

• AMANAH

Di bawah ini adalah salah salah satu probis yang berkaitan dengan SMAP yang telah berjalan di UPT Surabaya adalah

• Proses Pembayaran penagdaan barang dan jasa

• Proses pelaporan LHKPN

• Pelaksanaan Integrity Due Diligence Calon Mitra / Mitra

• Pemantauan Profil Risiko

Potensi terjadinya suatu peristiwa yang akan menimbulkan dampak negatif yg dapat menghambat tujuan organisasi disebut ?

• Peluang

• Ketidakpastian

• Fraud

• Risiko

Oknum PLN memalsukan dokumen pengadaan, atau kajian kelayakan proyek untuk keuntungan pribadi/kelompok termasuk jenis fraud ?

• Corruption

• Gratifikasi

• Asset Misappropriation

• Financial Statement Fraud

Salah satu cara Pelaporan indikasi pelanggaran baik yang dilakukan pegawai maupun mitra dapat dilakukan melalui sistem wbs PLN kecuali

• Melalui E-Mail : [e-mail]

• Melalui WA: 08119861901

• Surat kepada Executive Vice President Kepatuhan PT PLN (Persero) Kantor Pusat

• PLN 123

Media untuk melakukan pelaporan pakta integritas, penerimaan/penolakan gratifikasi, awareness integritas di PLN adalah

• cos.pln.co.id

• fra-online.pln.co.id

• qradar.com

• nas.pln.co.id:5001

Sanksi gratifikasi bagi penerima gratifikasi menurut pasal 12 UU Tipikor yakni

• pidana penjara seumur hidup atau pidana penjara paling singkat 4 (empat) tahun dan paling lama 20 (dua puluh) tahun

• Pidana penjara paling lama 3 (tiga) tahun

• denda paling banyak Rp150.000.000,00

• Pidana penjara paling lama 1 bulan

Penilaian lebih lanjut terkait risiko penyuapan oleh mitra dan membantu PLN untuk mengambil keputusan terkait tindak lanjut yang diperlukan disebut

• Integritas Tanpa Batas

• Integrity Due Diligence

• PLN Berintegritas

• Vendor Collective Action

Bapak Asep adalah orang yang sangat berjasa di PLN. Bapak Asep telah memasuki masa purnabakti PLN. Pimpinan unit dan rekan - rekan satu bagian berencana untuk memberikan cinderamata sebagai kenang-kenangan dan tanda terima kasih telah berjasa untuk unit kerjanya. Pemberian termasuk apakah wajib dilaporkan atau tidak ?

• Gratifikasi tidak wajib dilaporkan

• Gratifikasi wajib dilaporkan

Salah satu manfaat penerapan SMAP bagi pegawai PLN adalah

• Keberlanjutan karir

• Sebagai perlindungan terhadap tindakan hukum

• Meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan

• Membantu dalam mengelola risiko penyuapan dan meminimalisir insiden penyuapan