Cálculo de Remuneraciones I

El sueldo líquido es

• El sueldo que recibe el trabajador antes de impuestos y cotizaciones

• El sueldo que llega directamente al bolsillo del trabajador

• La suma de todos las remuneraciones que recibe el trabajador

• Es el sueldo bruto

El sueldo base es

• El sueldo por el cual el trabajador fue contratado

• El dinero que llega directamente al bolsillo del trabajador

• La suma de los descuentos legales

• Otros descuentos legales

Ejemplos de otros descuentos voluntarios pueden ser

• Descuento por AFP y Fonasa

• Descuento por bienestar

• Descuento por seguro de cesantía

• Descuento por anticipos y créditos contratados

Sueldo imponible es

• Dinero por el cual se grava los impuestos y seguros sociales

• Dinero que llega directamente al bolsillo del trabajador

• Dinero por el cual fue contratado el trabajador

• Otros descuentos voluntarios

La fórmula general de la condición SI en excel es

• =SI(CELDAS)

• SI(CONDICIÓN;CUMPLE;NO CUMPLE)

• =SI(CONDICION;CUMPLE;NO CUMPLE)

• =SI(CUMPLE;NO CUMPLE; CONDICION)

El tope de gratificación legal es el

• 25% del sueldo mínimo

• 4,75 veces el sueldo mínimo anualizado

• 25% del sueldo base o 4,75 veces el sueldo mínimo mensual anualizado

• Según acuerdo con el empleador

Los descuentos legales se componen por

• AFP + FONASA - SEGURO CESANTÍA

• AFP+FONASA+ SEGURO CESANTIA

• FONASA + AFP

• FONASA + AFP + SEGURO CESANTIA + PENSION ALIMENTICIA

Sueldo imponible es

• Dinero por el cual se grava los impuestos y seguros sociales

• Dinero que llega directamente al bolsillo del trabajador

• Dinero por el cual fue contratado el trabajador

• Otros descuentos voluntarios

Ejemplos de otros descuentos voluntarios pueden ser

• Descuento por AFP y Fonasa

• Descuento por bienestar

• Descuento por seguro de cesantía

• Descuento por anticipos y créditos contratados

El sueldo base es

• El sueldo por el cual el trabajador fue contratado

• El dinero que llega directamente al bolsillo del trabajador

• La suma de los descuentos legales

• Otros descuentos legales