Cálculo de Remuneraciones I
Authored by Carlos Flores
Business
11th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El sueldo líquido es
El sueldo que recibe el trabajador antes de impuestos y cotizaciones
El sueldo que llega directamente al bolsillo del trabajador
La suma de todos las remuneraciones que recibe el trabajador
Es el sueldo bruto
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El sueldo base es
El sueldo por el cual el trabajador fue contratado
El dinero que llega directamente al bolsillo del trabajador
La suma de los descuentos legales
Otros descuentos legales
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ejemplos de otros descuentos voluntarios pueden ser
Descuento por AFP y Fonasa
Descuento por bienestar
Descuento por seguro de cesantía
Descuento por anticipos y créditos contratados
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Sueldo imponible es
Dinero por el cual se grava los impuestos y seguros sociales
Dinero que llega directamente al bolsillo del trabajador
Dinero por el cual fue contratado el trabajador
Otros descuentos voluntarios
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La fórmula general de la condición SI en excel es
=SI(CELDAS)
SI(CONDICIÓN;CUMPLE;NO CUMPLE)
=SI(CONDICION;CUMPLE;NO CUMPLE)
=SI(CUMPLE;NO CUMPLE; CONDICION)
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El tope de gratificación legal es el
25% del sueldo mínimo
4,75 veces el sueldo mínimo anualizado
25% del sueldo base o 4,75 veces el sueldo mínimo mensual anualizado
Según acuerdo con el empleador
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Los descuentos legales se componen por
AFP + FONASA - SEGURO CESANTÍA
AFP+FONASA+ SEGURO CESANTIA
FONASA + AFP
FONASA + AFP + SEGURO CESANTIA + PENSION ALIMENTICIA
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