NOM 035- Conceptos y Definiciones

La identificación de las condiciones inseguras o peligrosas; de los agentes físicos, químicos o biológicos o de los factores de riesgo ergonómico o psicosocial capaces de modificar las condiciones del ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables. NOM-030-STPS-2009

• Medidas de prevención y acciones de control

• Programa de Seguridad y Salud en el trabajo

• Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo

Las acciones para mejorar las relaciones sociales en el trabajo en las que se promueve el apoyo mutuo en la solución de problemas de trabajo entre trabajadores, superiores y/o subordinados NOM-035-STPS-2018

• Integración de Personal

• Responsabilidad Social Corporativa

• Apoyo social

Aquellos que pueden provocar trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave y de adaptación, derivado de la naturaleza de las funciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada de trabajo y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o a actos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado. NOM-035-STPS-2018

• Factores de Riesgo Psicosocial

• Violencia laboral

• Evento Traumático Severo

Aquel experimentado durante o con motivo del trabajo que se caracteriza por la ocurrencia de la muerte o que representa un peligro real para la integridad física de una o varias personas y que puede generar trastorno de estrés postraumático para quien lo sufre o lo presencia. Algunos ejemplos son: explosiones, derrumbes, incendios de gran magnitud; accidentes graves o mortales, asaltos con violencia, secuestros y homicidios, entre otros. NOM-035-STPS-2018

• Acontecimiento Traumático Severo

• Factores de Riesgo Psicosocial

La constatación ocular, revisión documental o entrevista del cumplimiento del reglamento y de las Normas que resulten aplicables al centro de trabajo. NOM-019-STPS-2011

• Verificación

• Certificación

• Auditoría

Acoso, acoso psicológico: Aquellos actos que dañan la estabilidad psicológica, la personalidad, la dignidad o integridad del trabajador.

Hostigamiento: Relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, y

Malos tratos: Aquellos actos consistentes en insultos, burlas, humillaciones y/o ridiculizaciones del trabajador, realizados de manera continua y persistente

• Violencia Laboral

• Actos de discriminación

• Factor de Riesgo Psicosocial