Actividad evaluativa 3 (laboral)

Explica las interacciones entre el Observador, el sistema, las acciones y los resultados

• Modelo OSAR

• Modelo PERMA

En un CV, es obligatorio poner la FOTO

• Falso

• Verdadero

Si queremos cambiar algo, siempre tendremos que ver qué acciones lo provocaron.

• Falso

• Verdadero

El observador está “manchado” de:

• juicios

• distinciones

• posturas

• ideas

Si no tengo experiencia laboral, ¿Qué debo poner en esa sección del CV?

• Sin experiencia

• Con disponibilidad inmediata

• Expectativas laborales

• Hbilidades de empleabilidad

En el aprendizaje transformacional del Modelo OSAR, se afirma que:

• Nos debemos hacer preguntas como: “qué debo hacer para obtener un resultado distinto” o “qué no debo hacer , que hice, para obtener un resultado diferente” .

• Somos capaces de modificar al observador, o de hacerle ver otro punto de vista que conlleve a otro resultado.

• No podemos aislar a su observador de su sistema.

• Ninguna es correcta

El modelo PERMA se conoce también como:

• Modelo OSAR

• teoría del bienestar

• Aprendizaje transformacional

• Modelo de análisis

Se trata de una descripción de lo que las personas eligen libremente para incrementar su bienestar.

• Modelo PERMA

• Modelo OSAR

• Modelo OSCAR

• Modelo de atribución

El modelo PERMA recoge las bases y los indicadores del bienestar, para conseguir sentirse bien, estar positivos y mantener esa actitud y sensación el mayor tiempo posible del día a día y de la vida.

• Falso

• Verdadero

Nos permiten experimentar bienestar en nuestras vidas, por ejemplo ejemplo la paz, la gratitud, la satisfacción, el placer, la inspiración, la esperanza, la curiosidad o el amor.

• Emociones positivas

• Compromiso

• Relaciones positivas

• Propósito