MINI KUIZ 2- BAB 1 TINGKATAN 5

Situasi di bawah menunjukkan peranan pengurusan sumber manusia dalam sesebuah organisasi.

Memberikan petunjuk atau penanda aras berkaitan sejauh mana pekerja mampu melaksanakan kerja dengan berkesan.

Apakah peranan yang dimainkan oleh pengurusan sumber manusia dalam konteks di atas?

• Prestasi pasukan

• Keperluan pekerja

• Pemberian insentif yang munasabah

• Membangunkan pasukan untuk mencapai sasaran

Pernyataan di bawah adalah berkaitan dengan dokumen dalam pengurusan sumber manusia.

Dokumen ini mengandungi ringkasan tugas dan tanggungjawab pekerja terhadap sesuatu tugas.

Isi kandungan merangkumi tugas-tugas utama, tujuan sesuatu tugas, tanggungjawab kerja dan cara sesuatu kerja dilakukan.

Apakah dokumen yang perlu dirujuk?

• Deskripsi tugas

• Rekrut pekerja

• Permohonan pekerjaan

• Latihan dan pembangunan

Maklumat berikut berkaitan dengan peranan pengurusan sumber manusia.

Memastikan tidak berlaku lebihan dan kurangan dalam sumber tenaga kerja.

Aktiviti menganalisis keperluan sumber manusia dalam organisasi.

Mengkaji analisis kerja untuk memenuhi keperluan kerja yang perlu dipenuhi.

Apakah peranan yang dimainkan oleh Pengurus Sumber Manusia?

• Pengawalan

• Kepimpinan

• Perancangan

• Pengorganisasian

Penyataan di bawah adalah mengenai Puan Khadijah.

Puan Khadijah telah menggunakan kenderaan syarikat bertujuan untuk menghantar anak-anaknya ke sekolah tanpa mendapat kelulusan dan kebenaran pihak pengurusan syarikat.

Apakah jenis kesalahan yang dilakukan oleh Puan Khadijah?

• Rasuah

• Pecah amanah

• Salah guna aset syarikat

• Ingkar arahan tanpa sebab kukuh

Berikut adalah satu aspek dalam pengelolaan sumber manusia.

Encik Abu merupakan graduan lepasan universiti dalam bidang Sains Komputer. Beliau telah diambil bekerja oleh sebuah syarikat teknologi maklumat dan komunikasi di Nilai, Negeri Sembilan dan ditempatkan di bahagian Jabatan Animasi.

Apakah aspek pengelolaan sumber manusia dalam perniagaan yang mampan dalam situasi di atas?

• Struktur organisasi

• Penyelesaian masalah

• Penempatan pekerja dan fasiliti

• Standard prosedur operasi tugas