preposti

Qual è uno dei compiti del preposto?

• Nominare l’RSPP

• vigilare sui lavoratori sul rispetto norme sicurezza

• Valutare i rischi e programmare l’attività lavorativa

• Nominare RLS

La Valutazione dei rischi:

• Serve a dimostrare alla ASL l’impegno del datore di lavoro

• Serve in caso di contenziosi o infortuni gravi

• Serve a individuare le misure per la riduzione del rischio

• Serve a valutaze la conformità alla Direttiva macchina

L’organizzazione del lavoro?

• Riguarda solo la gestione dei turni

• Riguarda solo la direzione

• Deve essere valutata perché potrebbe comportare rischi

  per la salute e sicurezza

• Procedura obbligatoria per sodddisfare la norma 9001

Il pericolo è:

• Una situazione che non può essere evitata

• Una condizione oggettiva dalla quale potrebbe derivare

  un danno

• Stato soggettivo, scelta volontaria di un individuo

• La probabilità di subire un danno

I contenuti della valutazione dei rischi

vengono indicati da:

• Art.28 D.Lgs 81/2008 (Testo Unico della Sicurezza)

• Norme CEI

• Linee guida

• Art.33 Direttiva macchina

Quali di queste terne approssima meglio il

rapporto tra preposti e lavoratori:

• Assume, organizza, gratifica

• Forma, controlla, richiama

• Supervisiona, controlla, richiama

• Dirige, richiama, controlla

Quali tra queste funzioni NON è attribuibile al preposto:

• verifica la conformità dei macchinari alle prescrizioni di legge ed impedisce l’utilizzazione di quelli che siano pericolosi

• verifica che i dipendenti si avvalgano delle misure di sicurezza ed utilizzino gli attrezzi ed i mezzi di protezione in modo appropriato

•  fornisce le istruzioni necessarie per un corretto svolgimento della prestazione lavorativa

• l’elaborazione del piano di sicurezza

E' una protezione attiva ?

• Si

• No

Definizione di infortunio

• Evento dannoso che si verifica in occasione del lavoro per una causa violenta e che pregiudica in manieratemporaneo o permanente la capacità lavorativa.

• Alterazione dello stato di salute del lavoratore originata da cause inerenti lo svolgimento della prestazione dilavoro

• Evento dannoso che si verifica durante il tragitto casa/lavoro.

• Evento occorso al lavoratore che comporta lo spostamento in altri uffici.

quando si definisce una malattia professionale

• quando non esiste riconoscimento, nesso connessione causale

• quando non esiste riconoscimento, nesso connessione causale

•  quando è contratta nell'esercizio e a causa della lavorazione alla quale è adibito il lavoratore

• quando dà luogo a inabilità permanente, assoluta o parziale