FSF UGM SESI 3

Program pengembangan karyawan ownershipnya ada pada:

• Supervisor

• Karyawan itu sendiri

• HR Training

• Mentor

Bagaimana membuat bisnis sustain melalui karyawan?

• Menyediakan sebanyak mungkin training

• Menyerahkan sepenuhnya kepada karyawan jenins training yang diinginkan

• menyampaikan kepada karyawan apa yang dibutuhkan bisnis

• Mengembangkan karyawan sejalan dengan kebutuhan bisnis dan aspriasi personal

Mengapa karyawan datang bekerja?

• Mereka ingin mengembangkan diri mereka

• Untuk mengejar uang dan kekayaan

• Untuk bersosialisasi

• Semua bener

Bagaimana program pengembangan paling efektif bagi karyawan?

• In-class training

• Networking

• Modul

• Dengan melakukan pekerjaan

Berdasarkan teori Maslow apa yang menjadi kebutuhan karyawan nomor 1?

• Kebutuhan transendensi

• Kebutuhan estetika

• Kebutuhan harga diri

• Kebutuhan psikologis

Di bawah ini adalah contoh job training, kecuali?

• Job rotation

• Project Assignment

• Professional Communities and Events

• Role Expansion

Supprot terbaik bagi karyawan berasal dari?

• HR department

• Managing Director

• Peers

• Supervisor

Berikut merupakan kategori benefit, kecuali?

• Service awards

• Subsidi Pendidikan

• Cuti Tahunan

• Bonus/Insentif

Employee health and wellbeing termasuk ke dalam health management system, yang benar adalah?

• Medical

• Occupational Health

• Industrial Hygiene

• Specific Program

Dampak kesehatan mental karyawan terutama selama pandemic Covid-19 sebagai berikut, kecuali:

• Produktivitas menurun

• Interkasi dengan team rendah

• Merasa sendiri

• Fleksibilitas jam kerja