Työyhteisön osaamisen kehittämisen käytännöt ja menetelmät

Mistä osaaminen työssä perinteisen määritelmän mukaan rakentuu?

• Rakkaudesta ja unelmista

• Mannapuurosta ja mansikoista

• Juuri oikeanlaisesta kemiasta

• Tiedoista, taidoista ja kokemuksesta

Miten voidaan rohkaista työntekijöitä kokeilukulttuuriin ja vastuuseen omasta oppimisestaan?

• Juoruamalla toisten epäonnistumisista selän takana

• Syyttämällä virheistä ja sättimällä huonosta työstä

• Vähentämällä mikromanageerausta

• Tarjoamalla valmiit ratkaisumallit jokaiseen ongelmatilanteeseen

Miten osaamisen kehittämistä kannattaa johtaa?

• Muistuttamalla alaisia, etteivät he kuitenkaan opi mitään

• Yllätyskyykky silloin tällöin toimii hyvin tässäkin yhteydessä

• Suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti

• Turha kai sitä nyt on yrittää johtaa

Mikä on yksi tärkeä osa osaamisen kehittämistä ja suorituksen johtamista?

• Osaamisen merkityksen väheksyminen

• Työyhteisön yhteinen Sohvaperunat-maraton

• Kehityskeskustelut

• Silmälasien kehyksistä keskustelu

Mitä oppivassa organisaatiossa tulisi sallia?

• Lemmikkieläinten tuonti töihin

• Kokeiluja ja epäonnistumisia

• Työhön sitoutumattomuus

• Toisten työyhteisön jäsenten oppimiskokemusten halveksuminen

Mikä seuraavista EI ole välttämätön tekijä oppivalle organisaatiolle?

• Oppimista tukeva ilmapiiri

• Bon Jovin fanitus

• Konkreettiset oppimisprosessit ja käytännöt

• Johtajuus

Mikä seuraavista on yksi keino lisätä henkilöstön työhön ja organisaatioon sitoutuneisuutta?

• Osallistaminen

• Pistokokeet työntekijöille

• Ristipistokokeet työntekijöille

• Autoritäärinen johtaminen

Mitä jatkuvalla oppimisella voidaan edistää organisaatiossa?

• Työpaikkaromansseja

• Työntekijöiden mahdollisuutta päästä tosi-tv-tähdiksi

• Ei niin yhtikäs mitään

• Työntekijän itseluottamusta ja työhön sitoutumista

Mikä voi auttaa hiljaisen tiedon siirtämisessä ja uralla etenemisessä?

• Hiljaa pysyminen

• Mentorointi

• Kollegan tietokoneen hakkerointi

• Kaivinkone

Mikä seuraavista on yksi henkilöstön kehittämisen tuloksellinen menetelmä?

• Yöparityöskentely

• Työparityöskentely

• Syö parisi -työskentely

• Lyö pariasi -työskentely