evaluación docente

¿Cuál es el objetivo de la evaluación docente?

• Promover y reconocer el desarrollo profesional docente

• Monitorear que los profesores hagan su trabajo según los estándares establecidos.

• Comparar los resultados docentes con los mejores profesores del mundo.

• Eliminar del sistema a los desempeños más bajos para dejare sólo a los mejores.

¿Cuáles son los tramos de la carrera docente?

• Nivel 1, Nivel 2, Nivel 3, Nivel 4, Nivel 5.

• Inicial , Temprano, Avanzado, Experto 1, Experto 2.

• Sayayín, Supersayayín, Legendario, Blue, Iracundo.

• Insatisfactorio, Básico, Competente, Destacado.

¿Qué significa estar en el tramo ACCESO?

• Significa que el o la docente no tiene algún resultado o instrumento vigente.

• Significa que el o la docente ha retrocedido en su carrera docente.

• Significa que recién está trabajando en el sistema municipal.

• Es el último nivel y corresponde al máximo en años del docente.

¿Cómo se avanza en la carrera docente?

• Ser destacado, tener 10 años de experiencia, Obtener A en la prueba.

• Ser Competente, no importan los años de experiencia, Prueba A.

• Sólo con el resultado Destacado en portafolio.

• Tramo previo, años de experiencia, resultados de portafolio y prueba.

¿Se puede saltar de tramo?

• No se puede.

• Depende de la experiencia docente.

• Sólo se puede de uno en uno.

• Depende de resultados obtenidos y experiencia docente.

Raúl tiene 10 años de experiencia docente, su tramo previo era de avanzado, en su prueba de conocimientos obtuvo A y en su portafolio A.

¿A cuál tramo debería avanzar?

• Avanzaría a Experto II

• Se queda en Avanzado por falta de años.

• Avanza a Experto I

• Debe rendir obligatoriamente el otro año ambos procesos.