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ITBA Business Agility

Authored by Marcelo Granieri

Instructional Technology

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

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Dentro del marco Cynefin, si mi escenario es COMPLEJO, qué tipo de prácticas son las más adecuadas para llevar adelante?

Buenas prácticas

Prácticas emergentes

Prácticas novedosas

Mejores prácticas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Media Image

Cuál de las siguientes sentencias es correcta cuando nos referimos a la agilidad organizacional:

Un error común es que la estabilidad y la escala deben sacrificarse por la velocidad y la flexibilidad.

Las organizaciones ágiles no pueden redirigir rápidamente a su gente y sus prioridades hacia oportunidades de creación de valor.

mpliamente aplicable, pero sólo para TI

Agilidad <> Estabilidad + Dinamismo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Media Image

La Agilidad Organizacional es la capacidad de _________ _____ _______ a través de los productos y servicios brindados al cliente, y la habilidad de mantenerse aprendiendo, cambiando, y reinventándose, de manera que esos resultados ____ _______. (Llene los blancos)

generar outcomes representativos / sean visibles

implementar equipos SCRUM / sean perdurables

entregar resultados continuos /  sean sostenibles

crear estructuras dinámicas / generen ganancias

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Media Image

Un entorno BANI es:

VUCA en entornos digitales

algo que crece exponencialmente y escala

es un escenario de empresas tradicionales

Brittle - Anxious - Non linear - Incomprehensible

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Media Image

Una organización no puede evolucionar más allá del estadio de desarrollo de su _____

Liderazgo

Base tecnológica

Base de clientes

Base por altura sobre dos

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Media Image

Según Amazon, todos los siguientes son principios de liderazgo, excepto

Responsabilidad (Ownership)

Pasión por el cliente (Customer Obsession)

Micromanagement

Contratan y hacen crecer a los mejores (Hire and Develop the Best)

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Media Image

La cultura…

se come a la estrategia en el desayuno

se come a los salarios a media mañana

se come a los puestos jerárquicos para la merienda

e come a las estructuras durante el almuerzo

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