
INTERRO MSDGN TERMINALE STMG
Authored by Sabrina Devigne
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1st Grade - University
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40 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Parmi ces propositions, laquelle permet de définir la notion d'approche réactive :
La création d'un nouveau besoin
La réponse à un besoin existant
La cocréation d'un produit/service avec les consommateurs
L'anticipation d'un besoin latent
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Parmi les propositions suivantes, laquelle ne correspond pas à une action du marketing mix :
Fixer le prix
Déterminer le choix des cibles
Choisir les canaux de distribution
Sélectionner les moyens de promotion du produit ou service
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les approches marketing sont au nombre de :
1
2
3
4
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le sigle "GPEC" désigne :
la gestion proactive des emplois et des compétences
la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
la gestion performante de l'exploitation des compétences
la gestion prévisionnelle des entreprises et des composants
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce que le BFR ?
Le total de la dette d'une entreprise
Le besoin en formation des salariés
La différence entre les passifs circulants (dettes d'exploitation + dettes hors exploitation) et les actifs circulants (stocks, créances)
La différence entre les actifs circulants (stocks, créances) et les passifs circulants (dettes d'exploitation + dettes hors exploitation)
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce que la trésorerie nette ?
La différence entre les passifs circulants (dettes d'exploitation + dettes hors exploitation) et les actifs circulants (stocks, créances)
La différence entre la trésorerie actif (disponibilités) et les dettes bancaires à court terme
La différence entre les actifs circulants (stocks, créances) et les passifs circulants (dettes d'exploitation + dettes hors exploitation)
La différence entre les dettes bancaires à court terme et la trésorerie actif (disponibilités)
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'objectif de la GPEC ?
Assurer l'équilibre entre le nombre de salariés et les besoins en nombre de salariés uniquement
Fournir des salariés en nombre et en compétences adaptés aux besoins prévisionnels d'une entreprise
Se focaliser uniquement sur le coût des salariés pour l'entreprise
Se focaliser uniquement sur les compétences maîtrisées par les salariés d'une entreprise
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