Kvíz: Management

Co je riziko?

• Vyjadřuje nebezpečí nedosažení očekávaných výsledků, takový druh nejistoty, kterou lze určitým způsobem kvantifikovat pomocí pravděpodobnosti.

• Představuje vliv neurčitosti informací o budoucím vývoji, náhodnost změn podmínek či výsledku, není možné spolehlivě stanovit budoucí faktory, které ovlivní výsledek, a není možné jej kvantifikovat.

Pevná pravidla a normy, přesně definovaná práva a povinnosti, jasné stanovení úkolů, úředně stanovená moc, neosobní řízení. Který typ řízení tento popis vystihuje?

• Vědecké řízení

• Byrokratické řízení

• Školu lidských vztahů

Tuto organizační strukturu nazýváme:

(a)  

Nízký stupeň organizovanosti, nízká formalizace, malý počet stupňů řízení, značná decentralizace, malá horizontální diferenciace a obecná pravidla. Tyto charakteristiky jsou typické pro:

• Mechanickou organizační strukturu

• Organickou organizační strukturu

Plánování veškeré činnosti, hospodářská střediska, samospráva dílen, týdenní zúčtování a kontrola, účast na zisku, důraz na disciplínu a pořádek. Tyto manažerské metody jsou typické pro:

• Maxe Webera

• Tomáše Baťu

• Abrahama Maslowa

Základní manažerské funkce jsou plánování, vedení, kontrola a:

(a)  

Velká rychlost zpětné vazby za strany trhu a velké riziko charakterizuje kulturu:

• sázky na budoucnost

• tvrdé práce

• drsných hochů

• procesní

Umí získávat a ovlivňovat lidi, aby dobrovolně a s nadšením dosahovali skupinových cílů. Autorita je dána jeho osobností, je spíše neformální. Inspiruje a vede pomocí talentu a charisma. Kdo je tento člověk?

(a)  

Likvidita je:

• schopnost majetku přeměnit se na finanční prostředky bez významných ztrát

• schopnost splácet závazky v dlouhodobém horizontu, připravenost splácet závazky

Co patří do pracovního kapitálu?

• Peníze na bankovním účtě i v pokladně

• Dlouhodobý majetek - např. auto

• Zásoby - např. materiál

• Pohledávky

• Závazky