ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO

¿Qué es la administración de Recurso

Humano?

• A. Es el área que se ocupa de todo lo concerniente al personal que labora en una organización.

• b. Es la disciplina encargada de gestionar ese recurso empresarial.

• c. A Y B

• d . ninguna de las anteriores

Podemos concebir los recursos humanos como el factor clave más importante de las organizaciones para obtener el éxito

• verdadero

• falso

¿Cuales son las funciones de la administración?

• A.- Contar, Procesar, Criticar, Clasificar.

• B.- Planear, Organizar, Dirigir, Controlar.

• C.- Ninguna de las anteriores

¿Cuál de estas es una función del departamento RRHH?

• a.- Una persona que no realiza su trabajo de forma correcta.

• b.-Es una de las herramientas más modernas para

  la planificación estratégica de políticas públicas.

• c.- No garantizar la diversidad y conveniencia en los diferentes puestos de trabajo.

• d.- Prestar servicios de asesoría laboral (e incluso legal) a los trabajadores de la empresa sin distinción.

¿ALGUNAS CARACTERISTICAS DEL RECURSO HUMANO SON?

• a.- Evaluación del Desempeño Remuneración

• b.-. Eficaz, Metodo continuo, Función de servicio, Centrado en los empleados, Innovados, cambio.

• c.-Planificación de los Recursos Humanos, Diseña las actividades que realizan las personas.

Si se lleva a cabo una buena gestión de los recursos humanos, la empresa logrará que los objetivos organizacionales e individuales estén alineados

• Verdadero

• Falso

·

Una buena ……de recursos humanos permite

desarrollar una… ……laboral………que desarrolle ………socialmente responsables.

• a.- Estratégia,practica,ambiente,fines

• b.- Administracion, cultura , etica , comportamiento

• c.- Tactica , mejora,social , caracter

¿ Los beneficios de la administracion de recursos humanos es no otorgar un mejor clima laboral?

• verdadero

• falso