Maratón Legal

¿Cuáles son las condiciones para que se de una relacion laboral?

• La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario

• La prestación de un servicio profesional a una persona, mediante el pago de un honorario

• Toda actividad humana, intelectual o material

• Todas son correctas

Son tres condiciones que deben plasmarse en los contratos laborales

• Número de hijos, días para faltar y Nombre de mi jefe directo

• Nombre completo, salario y horario

• Tipo de contrato, honorario a pagar y Firma

• Nombre completo, firma y cedula profesional

Son tres tipos de contratos laborales

• Prueba, prestación de servicios y Capacitación inicial

• Por temporada, agrícola y Capacitación indeterminada

• Capacitación inicial, indeterminado y a Prueba

• Por temporada, por incapacidad y arrendamiento

¿Cuánto dura un contrato a prueba?

• 60 días a 90 días

• 30 días o hasta 180 días

• 15 días a 45 días

• 45 días a 90 días

Es motivo de rescisión laboral sin responsabilidad para el trabajador

• Reducir el patrón el salario sin motivo

• Trabajar enfermo

• Que no hagan posada

• Negarse el trabajador adoptar medidas preventivas

Motivo de rescisión laboral sin responsabilidad para el patrón

• Engañarlo el patrón respecto del puesto a desempeñar

• Tener más de tres faltas en un periodo de 30 días

• Cometer actos de violencia en contra del trabajador

• Aumentar el salario y reducir actividades

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Son dos motivos para el término de la relación laboral

• Incapacidad física del patrón.

  Muerte del patrón.

• Término de la obra.

  Depresión del trabajador

• Quiebra.

  Licencia de paternidad

• Muerte del trabajador.

  Mutuo consentimiento

Suspensión de la relación laboral por...

• Muerte del trabajador

• Vacaciones

• Prisión preventiva seguido de sentencia absolutoria

• Llegadas tarde

¿Qué tema se te dificultó más?

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