Esse tipo de desligamento acontece quando o empregador decide dispensar o funcionário por vontade própria

• Demissão sem justa causa

• Demissão por justa causa

• Demissão por concordância

Se estiver em dúvida, se sua demissão foi com ou sem justa causa, basta conferir o seu Termo de...

• Rescisão do Contrato de prestação de Serviços

• Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT)

• Normas do Recursos Humanos

• Carteira de Trabalho

Quando falamos em rescisão a primeira conta que você deve fazer é...?

• Férias proporcionais + 1/3

• Aviso prévio cumprido

• 13º proporcional

• Saldo de salário

Funcionário tem 4 anos de empresa, quantos dias ele tem de direito de aviso?

• 51

• 45

• 42

• 48

No caso de demissão sem justa causa, a empresa deve pagar a multa de...?

• 40

• 30

• 20

• 10

Para encontrar a parte proporcional do 13º salário, de acordo com o período trabalhado, é necessário fazer a seguinte conta:​

• R$3.000,00 / 30 x 36 = R$100,00 x 36 = R$3.600,00

• Salário ÷ 30 x dias trabalhados

• Salário ÷ 12 x meses trabalhados no ano vigente​

• R$3.000,00 + (R$3.000 / 3) = R$4,000,00.

Demissão por justa causa é possível por meio de?

• Falta muito grave dentro de seu ambiente de trabalho

• Comer no Ambiente de Trabalho

• Pedir Demissão do Ambiente de Trabalho

Quando o próprio colaborador manifesta seu interesse em se desligar da empresa, mesmo que não seja o desejo da mesma. 

• Pedido de demissão

• Justa Causa

• Demissão por Parte do Empregador

O que é Demissão consensual?

• Ocorre quando tanto o empregador, quanto o funcionário decidem juntos pelo encerramento do vínculo empregatício. 

• Ocorre quando o empregador, decide pelo encerramento do vínculo empregatício.

• Ocorre quando o empregado, decide pelo encerramento do vínculo empregatício.

Quanto tempo a empresa tem para pagar a rescisão de contrato?

• O prazo para pagamento de verbas rescisórias é de 10 dias corridos, após o último dia de trabalho, de acordo com o artigo 466, inciso 6 da Consolidação de Leis Trabalhistas.

• O prazo para pagamento de verbas rescisórias é de 20 dias corridos, após o último dia de trabalho, de acordo com o artigo 466, inciso 6 da Consolidação de Leis Trabalhistas.

• O prazo para pagamento de verbas rescisórias é de 90 dias corridos, após o último dia de trabalho, de acordo com o artigo 466, inciso 6 da Consolidação de Leis Trabalhistas.